Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


22.05.18
20787 15 Печатать

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

«Вісник. Офіційно про податки»

Денежная компенсация выплачивается при увольнении работника за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также за дополнительные отпуска работникам, имеющим детей.

При этом в случае увольнения руководящих, педагогических, научных, научно-педагогических работников, специалистов учебных заведений, которые до увольнения проработали не менее 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за неиспользованные ими дни ежегодных отпусков из расчета полной их продолжительности.

Следовательно, при проведении окончательного расчета работнику должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если он не предоставлялся работнику, например, в течение пяти - шести лет. При этом расчетным периодом являются последние 12 месяцев, предшествующих выплате денежной компенсации.

По желанию работника ему могут компенсировать часть ежегодного отпуска (кроме дополнительного отпуска работникам, имеющим детей). При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней.

При переводе работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник.

В случае смерти работника денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, выплачивается наследникам.

Какие отпуска подлежат компенсации при увольнении, а какие - нет, рассмотрим в таблице.

Компенсации подлежат

Компенсации не подлежат

Ежегодные отпуска

 

Основные отпуска

 

Дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

 

Дополнительные отпуска за особый характер труда

 

Дополнительные социальные отпуска работникам, имеющим детей

Другие ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством

Отпуска по беременности и родам

 

Отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет

 

Дополнительные отпуска в связи с обучением

 

Творческие отпуска

 

Отпуска работникам в возрасте до 18 лет

 

Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в соответствии с Порядком № 100 аналогично расчету сумм отпускных.

Пример

Работник принят на работу 02.10.2017 г., а увольняется он 30.04.2018 г. Расчетный период - октябрь 2017 г. - март 2018 г. Заработная плата работника за расчетный период составляет 67 950 грн.

Продолжительность ежегодного основного отпуска - 24 календарных дня.

Количество календарных дней в расчетном периоде - 177.

Рассчитаем среднедневную заработную плату:

67950: 177 к. дн. = 383,90 грн.

Определим количество дней неиспользованного отпуска:

24 к. дн. : 354 к. дн. × (30 к. дн. + 30 к. дн. + 31 к. дн. + 31 к. дн. + 28 к. дн. + 31 к. дн. + 30 к. дн.) = 24 к. дн. : 354 к. дн. × 211 к. дн. = 14 к. дн.

Сумма компенсации составит:

383,90 грн × 14 к. дн. = 5 374,6 грн.

Если у Вас остались вопросы по начислению компенсации за неиспользованный отпуск - Вы можете обратиться к нашим экспертам.

Комментарии
  • Лора
22.05.18 09:22

Все понятно,кроме того что работнику  до 18 лет компенсация не положена.А  это как?

Ответить
  • TATA
22.05.18 10:55

Лора,как указывалось  в других консультациях, особы  в возрасте до 18 лет обязаны "отгулять свой отпуск".

Ответить
  • Ніна
22.05.18 13:57

TATA,откуда 177 кал. дней?

Ответить
  • Наталія
22.05.18 10:23

У КЗпП України немає такого трактування, що особи, що не досягли 18 років не мають права на компенсацію при звільненні. Якщо людина пропрацювала 6 місяців і на момент звільнення їй не має ще 18 років, відповідно до вашої таблиці - не отримує компенсацію відпустки за ці 6 місяців. Шановні перегляньте будь-ласка свій матеріал, який подаєте. Ваші дані не є правильні. 

Ответить
  • babystars.com.ua
22.05.18 15:54

По-моему что то автора напутали. Как может быть не положенной компенсации за неотгулянный отпуск человеку возрастом до 18 лет..

Ответить
  • ок
22.05.18 22:21

babystars.com.ua, несовершеннолетнему нельзя заменить отпуск компенсацией. необходимо предоставить отпуск в любом случае 

Ответить
  • бухгалтер тоже
22.05.18 16:49

Колеги, якщо не важко, поясніть будь-ласка, із яких днів складається 177 (календарних днів)

Ответить
  • Світлана
22.05.18 17:35

181день-4 дні святкові( 14.10.; 01.01; 07.01; 08.03)= 177

Ответить
  • 9991
23.05.18 14:42

Світлана, а 25.12?

Ответить
  • бухгалтер тоже
23.05.18 10:29

Світлана,дякую!

Ответить
  • Наталья
22.05.18 22:45

177 - шесть месяцев минус праздники.

Ответить
  • бухгалтер тоже
23.05.18 10:30

Наталья,дякую!

Ответить
  • Ольга
23.05.18 15:57

"а звільняється він 30.04.2018 р." Чому квітень не включили в розрахунковий період?

Ответить
  • галина
24.05.18 15:00

Вы меня простите, но расчет вообще какой-то странны: во-первых берется 7 мес., а не 6, т.к. апрель отработан полностью, день увольнения считается рабочим днем. Во-вторых если вы уж берете октябрь  в расчет, то берите полностью, в октябре 31 день. Далее с октября 17г. по апрель 18г. праздников аж 6 дней, см. календарь. Итого расчет:7 мес. работы = 14 к.дн. отпуска ; (212-6 = 206 к.дн.отработано без праздников) ; 67950: 206= 329,85 грн. за день; 329,85*14 к.дн= 4617,90 грн. насчитанных отпускных.

Ответить
  • Надія
09.11.18 21:37

галина, он принят на работу 02.10.,а в остальном с Вами согласна.

Ответить
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА — НОВЫЙ ПЕРЕРАСЧЕТ [Порядок 100]...
78380 147
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше