Как избавиться от индексации зарплаты законными методами
Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Разобраться в премудростях индексации зарплаты бывает сложно*: кто-то может допустить ошибку в сумме индексации, кто-то вообще про нее может забыть. Но штрафы** пугают многих... Хотите узнать, как законно избавиться от индексации зарплаты? Тогда эта статья для вас!
* Помочь могут наши статьи «Индексация зарплаты: вспоминаем теорию» и «Индексация зарплаты: ситуации из практики» этого номера.
** О них вы можете прочитать в статье «Забыли начислить индексацию или ошиблись в сумме: как накажут?» этого номера.
Если вы НЕ хотите индексировать зарплату, то законный метод только один — периодически повышайте оклады.
Но, как часто их повышать? Предлагаем 2 варианта.
Для «щедрых». Повышаем оклад при наступлении права на индексацию.
Суть его проста. В месяце возникновения права на индексацию повышаем оклад работника настолько, чтобы сумма повышения превысила сумму возможной индексации. В этом случае на основании абз. 4 п. 5 Порядка № 1078 мы «обнуляем» индексацию, заменяя ее повышением оклада. При этом месяц повышения оклада становится «базовым».
Например, для «базового» января-2019 впервые право на индексацию возникает в июле 2019 года. Коэффициент индексации составляет 3,1 %, а сумма текущей индексации — 62,22 грн.
Если в июле 2019 года повысить должностной оклад, например, на 100 грн., то в этом месяце индексацию начислять не нужно, так как сумма повышения оклада превышает сумму возможной индексации от предыдущего «базового» месяца (100 грн. > 62,22 грн.). Июль 2019 года становится новым «базовым» месяцем, и расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом начнется с августа 2019 года.
Для «хитрых». Повышаем оклад до наступления права на индексацию — передвигаем точку отсчета («базовый» месяц).
Если повысить должностные оклады до того, как наступит право на индексацию, то месяц повышения оклада становится новым «базовым» (абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078).
Обратите внимание! Должно выполняться важное условие: в месяце повышения оклада право на индексацию еще не наступило (сумма индексации равна 0).
При этом никаких требований к сумме повышения оклада в Порядке № 1078 не предусмотрено. На это указывают и специалисты Минсоцполитики в письмах от 04.01.2018 г. № 1/0/66-18 и от 13.03.2019 г. № 24/0/214-19. Значит, оклад можно повысить на любую сумму.
Например, последнее повышение оклада было в январе 2019 года. Узнав ИПЦ за май (100,7 %), работодатель может предпринять превентивные меры в июне (в этом месяце право на индексацию еще не наступило). Но индекс инфляции за май повлияет на индексацию в июле.
Если в июне оклад повысить, например, на 1 грн., то сумма повышения оклада превысит сумму индексации этого месяца (1 грн. > 0 грн.). А значит, индексация «обнулилась» и июнь 2019 года становится «базовым» месяцем.
Другие материалы из "Оплата труда", 2019, № 14:
- Об учете вознаграждения по итогам работы за год при исчислении средней зарплаты для оплаты времени отпуска
- Вознаграждение по итогам года: включаем в расчет отпускных и корректируем
- Об исчислении средней зарплаты для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска работнику-новичку
- «Отпускная» компенсация: увольняем новичка
- Индексация зарплаты: вспоминаем теорию
- Индексация зарплаты: ситуации из практики
- Забыли начислить индексацию или ошиблись в сумме: как накажут?
- «Горячая» пора: вопросы-ответы по форме № 1ДФ
- Выплата частному исполнителю: как показать в форме № 1ДФ
- Больничные задерживаются: уплатите НДФЛ, ВС, ЕСВ вовремя
- Шведский стол: так есть ли НДФЛ?
- Выходное пособие: когда, кому и сколько?
- Компенсация зарплаты: выплата долгов в июле 2019 года
Подписаться на "Оплата труда"
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- Наталья Андреевна
Инна, я на сайте статистики в мае2019 зафиксировала цифру индекса споживчих цін за апрель2019 в размере 100% (причем ни я одна), больше назад не оглядывалась (для расчета индексации использую алгоритм в программе 1С) а тут выясняю, что почему-то статистические данные за апрель2019 изменились на 101%, ужас... Как же так то...
Приношу автору свои извинения. Теперь придется исправлять июльские расчеты по зп, блииииин...
Инна, вам большое спасибо, что отреагировали на мой комментарий.
Блоги 
