Отключить рекламу

Подпишитесь!


15.08.19
5919 2 Печатать

Помилка у повідомленні про прийняття працівника на роботу: як виправити

Нагадуємо, що до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа повинна подати до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідомлення про прийняття такого працівника на роботу.

Обов’язок з подання повідомлення поширюється виключно на трудові відносини (коли з працівником укладається трудовий договір). Форма повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджена постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413.

Пунктом 2 додатка до Постанови встановлено тип повідомлення:

- "початкове" - подання інформації про прийняття працівника на роботу;

- "скасовуюче" - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.

У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу "скасовуюче" з помилковими даними і одночасно повідомлення типу "початкове" з правильними даними. Накладення штрафу за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників до фіскальних органів чинним законодавством не передбачено.

По материалам ГУ ДФС у Закарпатській області
Отключить рекламу
Комментарии
  • Тиса
15.08.19 10:09

Мені здається, що  таке вже було,а?

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Валерия
15.08.19 10:25

При приеме на работу было подано уведомление со всеми правильными данными.  Но тип уведомления ошибочно выбран был "скасовуюче".  Как исправить такую ошибку?

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться