Правительство отменяет корректировку среднего заработка для отпускных

• Анна

Ещё бы отменили необходимость делать расчет средней зарплаты при оплате дней в командировке. Оплата должна быть как за любой другой рабочий день этого месяца.  

Оценить
• 181
• 1

• ^^^

Анна, совершенно верно, абсолютно бесполезный расчет. 

Оценить
• 28
• 2

• Владимир

Анна,Плюсую, выдвигаю Вас на должность помощника Ерамака по околобухалтерским вопросам...

Оценить
• 56
• 2

• слепой таксист

Владимир, меня выдвигайте))) другое дело, что нам простым смертным систему побороть почти нереально. всё это крохоборство в несоответствии связки 1)потр.корзина - 2)прожит.мин. - 3)мин. з/п, а для бюджетников ещё и в вопиющем разрыве мин.з/п - оклад, у нижнего звена еле дотягивают до минималки, у высшего звена заоблачные коэфициенты. и вся эта математика прикрыть несправедливые з/п по 50-300тыс.грн., я уж молчу про глав НБУ, Нафтогаза и прочих, где счет на миллионы. а для пролетариев нужно считать СЗП и разницу в 3 гривны.

Оценить
• 51
• 1

• Анна

Владимир,  окей, тогда индексацию тоже отменяем и еще выплату отпускных за 3 дня до отпуска, будут выплачиваться в ближайший срок выплаты зарплаты.)))

Оценить
• 83
• 2

• Владимир

Анна, индексацию да. А от по за 3 отпускные до отпуска есть конвенция, что можно и в сроки выплаты если договорено с сотрудником. Но КЗОТ все портит... Я б не рисковал...

Оценить
• 10
• 0

• Анна

Ура!

Оценить
• 4
• 2

• Альона

Сейчас отменят а через месяц снова по-новому придумают. Дайте спокойно работать, мудрецы! 

Оценить
• 30
• 0

• Ірина

Принят проект постановления- а когда вступит в действие?

Оценить
• 25
• 3

• М.В.

Ірина, вы точно бухгалтер?

Оценить
• 5
• 17

• Ірина

М.В., А Вы? Если задаете такие вопросы(((. Уже было такое, что проект постановления есть, но дальше этого не продвинулось, а нам всем рассказывают, что уже свершилось. Чтобы мы, бухгалтера, на это клюнули, а потом нас же и будут штрафовать, за отсутствие корректировки(((

Оценить
• 36
• 3

• Валентина

Пусть бы индексацию отменили...

Оценить
• 75
• 3

• слепой таксист

Валентина, может для бюджетников актуально... у нас на предприятии с 01.01.2020  повышались оклады пропорционально минималке. в итоге за целый  год индексация не применялась

Оценить
• 8
• 0

• Оксана

А я як бухгалтер проти прибирання індексації відпускних. Розрахунки зараз вже в 90% випадків автоматизовані, а нас як звичайних працівників при виході у відпустку тупо нагріють на кошти

Оценить
• 63
• 27

• Буз

Оксана, ну если зп вся белая - то потеряет работник, в бюджете выиграет государство. А у нас она серая, 200 чел корректировки на копейки, а геморроя много. И на реальной за это не сказывалось . Да и не все автоматизировано, не все имеют возможность дополнительно щаопоатнвй блок покупать

Оценить
• 35
• 4

• Марі

Оксана, Ви точно бухгалтер-професіонал. "Індексація відпускних" - шедевр бухгалтерської термінології.

Оценить
• 20
• 11

• Ирина

Марі, да уж. вы то уж точно бухгалтер от Бога, раз пишете такие комментарии коллеге! к чему такое неуважение и пренебрежение!

Оценить
• 22
• 1

• Ніна-Н

А я вважаю це рішення неправильним, людям хоч якась добавка  до відпустки була...

Оценить
• 5
• 1

• Марі

Ирина, Тобто мій коментар, єдине, що Вас турбує у обговорюваній темі? Те, що "індексація" і "коригування середньої ЗП на коефіцієнт" - кардинально різні виплати, що мають абсолютно різеі механізми розрахунку - то нормально. Я б зрозуміла, якби це звучало від найманого  працівника, але від бухгалтера, чи людини, яка вважає себе такою?! Та ще і коментує у стилі "та що там ті розрахунки, дайте ще".

Оценить
• 9
• 14

• Ольга

Марі, а ви бухгалтер, чи вважаєте себе такою? 

Оценить
• 9
• 1

• Владимир

Оксана, а вы проверяете результаты той амортизации? Вот и мне сложно... Поэтому повышаю зп на сумму индексации. Но не все так могут.

Оценить
• 14
• 4

• МТ

Кому нужна была эта корректировка отпуска? Не вижу чем могут «тупо греть» эти копейки при выходе в отпуск. Как и те три гривны индексации , которую государство впаривает как заботу и гарантию..

Оценить
• 72
• 10

• Ирина

МТ, просто каждый размышляет только со своей колокольни. а есть ведь люди работающие на таких предприятиях как ЖД, поликлиники, почта, школа и тд. где зарплата вся белая! уходя в отпуск люди могут хоть что-то получить за счет корректировки отпускных. с индексацией та же ситуация. оклады не повышаются годами и только индексация спасает! и согласна с вышесказанным - у многих бухгалтеров уже все программы и файлы наработаны так, что считается автоматически и особых хлопот не добавляет!

Оценить
• 18
• 0

• Вася

Отмена п. 10 Порядку № 100 нужна была для сокращения бюджетныъ расходов на оплату труда, ведь в бюджете в начале года одни оклады по ЕТС, в сентябре больше, январе еще больше, вот и рещили сэекономить на бюджетниках, Ведь у них там по 1 млн работником по 200-300 грн на корректоровке набежит пару лямов в рамках госудраства. Не тешьте себя тем, что они думали о рядовых бухгалтерах

Оценить
• 97
• 1

• Аня

Вася, точно

Оценить
• 10
• 1

• Лариса

Ну тогда почему нельзя рассчитываться отпускные и больничные из установленной зарплаты на момент наступления страхового случая (для больничных) или начала отпуска. Чтобы человек не терял в зарплате.  А "леворуким" руководителям это на руку. Они и так нарушают всевозможные законы, и нет на них управы...

Оценить
• 54
• 1

• слепой таксист

Лариса, ЗОЛОТЫЕ СЛОВА. всего делов-то установить, что отпускные, командировочные и прочие (привязанные к СЗП) начислять по окладу/почасовке текущего месяца.

Оценить
• 28
• 0

• Сомневающийся Sкептиk

п. 10 (как, собственно, и весь Порядок 100) и сегодня, до внесения изменений, не обязателен к исполнению для работодателей: ФОПов, лиц, занимающихся независимой профессиональной деятельностью, о чём прямо сказано, как в п. 2 Постанови, так в и п. 10 Порядка. 
Другое дело, что для этих категорий работодателей иного механизма расчёта средней зарплаты не предусмотрено вообще и приходится использовать "корявый" с самого своего утверждения в 1995г. Порядок 100, чтобы хоть как-то рассчитать "среднюю" з/п. В Кабмине и Минсоцполитике по крайней мере года 4 знают об этом... 

п.2 Постанови: 

Установити,  що  чинність  цієї  постанови  поширюється на 
підприємства,  установи  і  організації   усіх   форм   власності. Роз'яснення  з питань обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження надаються Міністерством розвитку економіки, торгівлі  та  сільського  господарства,  а  у разі коли виплати за середньою  заробітною платою провадяться з бюджету або громадських фондів споживання, - за участю Міністерства фінансів і відповідних фондів. 
п. 10 Порядка: 
У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом  якого  за  працівником  зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при  обчисленні  середньої  заробітної  плати, за проміжок часу до підвищення   коригуються на коефіцієнт їх   підвищення. На госпрозрахункових підприємствах  і  в  організаціях  коригування заробітної  плати  та  інших  виплат  провадиться з урахуванням їх фінансових  можливостей. 
Ни слова, ни буковки про работодателей - ФОПов, нотариусов, адвокатов...

Оценить
• 11
• 3

• Елена

А я тоже не понимаю зачем нужно высчитывать эту среднюю зарплату. Идет человек в отпуск - насчитайте ему дни, исходя из сегодняшнего оклада. И не потеряет человек ничего. И буху гемора нет. правда Гоструда останется без штрафа за выплату отпускных не в полном обьеме.  Кстати командировочные оплачиваю тоже исходя из оклада, среднюю не высчитываю. 

Оценить
• 42
• 2

• ^^^

Елена, с командировочными тоже так делаю, но если средняя окажется выше, чем оплата из оклада, то можем попасть на штраф, просто обычно туда никто не лезет, поэтому прокатывает.

Оценить
• 9
• 0

• Олена

^^^, согласна. писала только за свой случай. У нас нет премий, и средняя всегда ниже, чем оклад. Мне проще

Оценить
• 5
• 0

• ^^^

Олена, почему средняя всегда ниже, чем оклад? Например оклад 10 тыс., командировка в июле, в июле 23 р. д., 10000/23 = 434,78 среднедневная в июле, которую вы и платите во время командировки. А если посчитать среднюю за два последних месяца получится 20000 (зп за 2 мес.) / 39 (р.д. май - 19 + р.д. июнь 20) = 512,82 среднедневная, таким образом, работнику не доплатили по 78 грн. за каждый день командировки.

Оценить
• 7
• 0

• слепой таксист

Олена,у меня наоборот - СЗП (командировочные) практически ВСЕГДА выше чем текущая (оклад)

Оценить
• 7
• 0

• Наталия

^^^,у нас как раз лезут во все начисления где должен применяться расчет по сред. з/пл.

Оценить
• 2
• 0

• ^^^

Наталия, значит нам до сих пор везло.

Оценить
• 1
• 0

• ^^^

Соглашусь с комментаторами выше, если так заботятся о людях, то вообще надо отменить этот дурацкий расчет и оплачивать отпускные исходя из оклада на сегодняшний день.

Оценить
• 47
• 2

• слепой таксист

добавлю: всё это крохоборство в несоответствии связки 1)потр.корзина - 2)прожит.мин. - 3)мин. з/п, а для бюджетников ещё и в вопиющем разрыве мин.з/п - оклад, у нижнего звена еле дотягивают до минималки, у высшего звена заоблачные коэфициенты. и вся эта математика прикрыть несправедливые з/п по 50-300тыс.грн., я уж молчу про глав НБУ, Нафтогаза и прочих, где счет на миллионы. а для пролетариев нужно считать СЗП и разницу в 3 гривны.

Оценить
• 14
• 1

• мотя

в прошлом году инспекция по труду в обязательном порядке проверяла индексацию и сроки выплаты отпускных. на коэффициент даже не взглянули

Оценить
• 8
• 0

• Анна

Вот жлобы,цены на коммуналку заоблачные,на продукты больше европейских,а несчастный коэффициент  для отпуска отменить,постыдились бы .

Оценить
• 18
• 0

• Тетяна Сташевська

Да, браво  Правительству!!!!      Желаю ,что бы  им всем всегда на все хватало!   А бюджетники им помогут!!!

Оценить
• 5
• 0

• Светлана

Привет, парламенту!  Уже и до этого добрались! .У бюджетников такие большие зарплаты(оклад4823, а минималка 5000), так ещё последнее забрали .Спасибо за заботу, благодетели..Работники образования скоро будут нищими .

Оценить
• 6
• 0

• ЛЮДОЧКА

А я давно уже считаю отпускные исходя из оклада на текущий месяц - и отпускные для работника выше, и налоги для государства больше, и геморроя для меня, бухгалтера, меньше.

Оценить
• 5
• 0

• Алла

Подскажите пожалуйста. Работник в ноябре ушел в основной отпуск  на 24 дня ,а потом сразу в дополнительный Чернобыльский на 16 дней . все отпускные выплачены как положено за 3 дня до отпуска с корыгуючим коэфициентом. Дополнительный отпуск начинается с 14.12.2020г. Нужно ли теперь делать перерасчет отпускных без коэфициента и удерживать разницу с работника ?

Оценить
• 0
• 2

• ната

здравствуйте ,я не поняла как сейчас насчитывать отпуск в декабре 2020г. я брала все предыдущие месяцы и делила на дни.что не так?

Оценить
• 0
• 1