Для роботодателей утверждены типовые формы трудовых договоров о надомной и дистанционной работе
Работодателям утвердили типовые формы трудовых договоров о надомной и дистанционной работе (приказ Минэкономики от 05.05.2021 г. № 913-21, действует с 16.07.2021 года), информирует Бухгалтер.ua.
При заключении трудового договора о дистанционной или надомной работах обязательно придерживаются письменной формы договора (пп. 61 ч. 1 ст. 24 КЗоТ).
Порядок организации дистанционной или надомной работы установлен соответственно ст. 601 и ст. 602 КЗоТ.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
