Звільнення в період призупинення трудового договору: як проводити остаточний розрахунок?

Мінекономіки в листі від 17.05.2022 р. № 4706-06/25215-07 нагадує, що ст. 4, 5 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" встановленні особливості звільнення працівників в умовах військового стану.

Проте, не передбачено змін щодо розрахунку з працівниками при звільненні.

Так, роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, з урахуванням вимог, встановлених статтею 116 КЗпП.

Також, на вимогу працівника, треба внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Зауважимо, що Держпраці у листі від 09.05.2022 р. № 1922/4/4.1-ЗВ-22а робить висновок, що у разі звільнення працівника у період призупинення дії трудового договору роботодавець має виплатити йому всі належні кошти до дня призупинення.