Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


31.01.24
17531 9 Печатать

До 1 лютого юрособам слід видати наказ про військовий облік

Нагадаємо, що в абз. 4 п. 72 Порядку військового обліку* міститься вимога щодо зобов’язання підприємств щороку до 1 лютого видати накази/розпорядження про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році.

Ця вимога поширюється на всі державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від підпорядкування та/або форми власності.

Наказом роботодавець-юрособа визначає завдання щодо методичного забезпечення військового обліку, підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, інші заходи щодо поліпшення стану військового обліку.

Зокрема, в наказі можна доручити відповідним посадовим особам та/або структурним підрозділам:

- урахувати в роботі інформацію про стан ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів у 2023 році;

- забезпечити контроль за виконанням посадовими особами юрособи та/або підпорядкованими структурними підрозділами, закладами, підприємствами, установами, організаціями, вимог Порядку, зокрема в частині уточнення документації з питань ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до чинних вимог;

- забезпечити функціонування системи військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів у взаємодії з відповідним районним (міським) територіальним центром комплектування та соціальної підтримки;

- вжити відповідних заходів щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

До речі, якщо видавцем наказу буде державний орган, то йому потрібно до 10 лютого забезпечити надання витягу з цього наказу до Генерального штабу Збройних Сил України.


Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487.

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Яна
31.01.24 10:15

Доброго дня. Якщо на підприємстві є лише директор вже не призовного віку,то наказ теж потрібно формувати?

Ответить
  • Ирина
31.01.24 11:15

ці накази хтось видає?

Ответить
  • Олена
31.01.24 14:26

видали наказ і що далі? Є якась відповідальність за не ведення чи не видання?

Ответить
  • Вячеслав
31.01.24 15:36

Олена, сейчас штраф до 8500, есть законопроект 10379, предлагающий штраф до 204000

Ответить
  • Лариса
31.01.24 18:12

І що цей наказ дасть? Для чого він? На підприємстві 9 людей, з них 5 чоловіків. Зібрали документи, зробили списки, склали у папку, тепер туди ще наказ додати? Штрафувати за що????  А як же компроміс між владою і бізнесом? 

Ответить
  • ІринаКиїв
31.01.24 20:51

даааа,  про підвищення кваліфікаціїї осіб відповідальних за ведення військового обліку - це круто!!! Хоча б визначили,  чи всім воно потрібне, якщо на підприємстві від 10  чоловіків призовного віку, то може і да, но навіщо оце все, де 2-3 чоловіки, не розумію,  як і не розумію,  кому цей  наказ і в чому допоможе.

Ответить
  • *
01.02.24 09:01

ІринаКиїв, "підвищення кваліфікації" не безкоштовне. Вже 20 років назад проходили та наплодили "фахівців" з охорони нраці, навіть на оптових фірмах з трьох офісних осіб. Тепер чергова тема підкинулася. Нічого нового.

Ответить
  • ІринаКиїв
05.02.24 23:03

*, ага, нас колись пожежники заставили пройти курс за немалі гроші інакше не підписували акт по пожежній безпеці

Ответить
  • Диана
01.02.24 16:19

Да на военную службу очередь стоит из желающих. На одну военную вакансию конкурс 70-80 человек на место. Для чего тогда насильная мобилизация и все мероприятия с ней связанные?  И Где в этом логика?)

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям