Оплачиваемые отпуска без оплаты: разъяснение Минэкономики
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.
Письмо от 28.01.2024 № 4706-05/6893-09.pdf 252 КБ
Вывод документа
Решение о предоставлении оплачиваемых отпусков без сохранения зарплаты должно быть обоснованным. Это возможно исключительно по отпускам, право на которые работник приобрел с 24.12.2023. После завершения военного положения неиспользованные дни оплачиваемых отпусков могут быть предоставлены только с сохранением на их период заработной платы
Это письмо является ответом Минэкономики на наш запрос. Рассказываем, почему он появился и что спрашивали.
Суть проблемы. С 24.12.2023 заработали изменения, внесенные Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в отношении упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов» от 22.11.2023 № 3494-IX (далее — Закон № 3494) в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (далее — Закон № 2136). Об этом вы могли прочитать в статье «Оплачиваемый отпуск без оплаты: а так бывает?» // «Налоги & бухучет», 2023, № 104.
Благодаря этим изменениям все работники, кроме руководящих работников заведений образования и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогических, научно-педагогических и научных работников, получили «чудесный» подарок под елку в виде нового абзаца третьего ч. 1 ст. 12 Закона № 2136. Напомним вам его положения.
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)