Спецстаж в Объединенном отчете: нюансы для отпуска по уходу
Автор: Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений.
Главный специалист госоргана сразу после окончания отпуска в связи с беременностью и родами, а именно с 28.08.2024, ушла в отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. Засчитывается ли период отпуска по уходу в госстаж? Нужно ли время пребывания работницы в таком отпуске отражать в приложении Д6 к Объединенному отчету?
Сразу ответим — да, нужно, и не только в Д6. Далее объясним почему.
Спецстаж и госстаж
Специальный стаж — это период работы в определенных условиях труда или на должностях, с которыми законодатель связывает льготное (или по особым правилам) пенсионное обеспечение (см. постановление ВСУ от 14.03.2017 по делу № 21-1753а16).
В стаж работы, дающий право госслужащим на назначение пенсии, засчитываются периоды работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужбы. При этом отпуск для ухода за ребенком не прерывает продолжительность стажа работы на должности госслужбы. Период такого отпуска засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности. Об этом четко указано в ч. 2 ст. 181 КЗоТ.
О том, что время пребывания в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трех лет засчитывается в страховой стаж и льготный стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, указывают специалисты ГУ ПФУ в Черниговской области.
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
Блоги 
