ВРУ приняла закон о обмене информацией и приостановлении действия трудового договора

1 мая 2025 года Верховная Рада Украины утвердила во втором чтении и в целом Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» относительно обмена информацией и приостановления действия трудового договора» (законопроект под рег. № 12255-1).

Целью Закона является урегулирование вопросов, связанных с приостановлением действия трудовых договоров, с которыми столкнулись работники и работодатели из-за военного положения.

Закон направлен на устранение правовых пробелов и определяет:

− по инициативе одной из сторон максимальный срок приостановления действия трудового договора – не более чем 90 календарных дней во время действия военного положения;

− по согласию сторон срок приостановления действия трудового договора может быть продлен на срок более 90 календарных дней, но не более чем до дня прекращения или отмены военного положения;

− обязанность сторон трудового договора постоянно (в том числе и во время приостановления действия трудового договора) обеспечивать возможность коммуникации и незамедлительно (в срок не более чем 10 календарных дней) информировать другую сторону об изменении своих контактных данных (почтового адреса, адреса электронной почты (при наличии), номеров телефона);

− основания прекращения и восстановления приостановленного трудового договора;

− порядок осуществления коммуникации с работниками, работодателем и с работодателем - физическим лицом, который не является предпринимателем;

− срок в 14 календарных дней для уведомления работодателем работника о необходимости приступить к работе;

− право сторон приостановленного трудового договора прекратить такой трудовой договор на основаниях, определенных законом.

Кроме того, устанавливается, что работник, рабочее место которого расположено на территориях активных боевых действий и который отсутствует на работе, не подлежит увольнению на основании пункта 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, то есть за «прогул».

Принятый Закон будет способствовать созданию надлежащих правовых оснований и условий для постепенного сокращения количества приостановленных трудовых договоров.