Оплачиваются ли листки нетрудоспособности в случае увольнения работника?

Работодатель обязан осуществлять работникам (застрахованным лицам) страховые выплаты и предоставлять социальные услуги в случае наступления страхового случая, согласно Закону Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». В свою очередь, работники имеют право получать такие страховые выплаты и социальные услуги в случае наступления страхового случая в период работы.

В соответствии с частью второй статьи 15 этого Закона, в случаях, указанных в пунктах 1 и 7 части первой этой статьи, Пенсионный фонд Украины выплачивает помощь по временной нетрудоспособности с 6-го дня больничного за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности). Эти выплаты осуществляются независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Данная норма распространяется только на такие страховые случаи как:

• временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, а также временная нетрудоспособность на период реабилитации вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве (пункт 1);
• нахождение в самоизоляции, обсервации, временных учреждениях здравоохранения (специализированных госпиталях), учреждениях здравоохранения в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения особо опасных инфекционных заболеваний, а также на локализацию и ликвидацию их эпидемий и вспышек на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины (пункт 7).

Учитывая вышеизложенное, по листкам нетрудоспособности, которые составляют один страховой случай, начавшийся до даты увольнения работника, помощь по временной нетрудоспособности предоставляется за счет средств Пенсионного фонда Украины на общих основаниях - с 6-го дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Если же страховой случай начался уже после увольнения работника, помощь по временной нетрудоспособности не предоставляется.