Защита прав лиц с инвалидностью в части предоставления отпусков

В Госслужбе труда обращают внимание работодателей на трудовые права лиц с инвалидностью, в частности право на отдых.

Лицам с инвалидностью ежегодные отпуска полной продолжительности предоставляются до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии по желанию работника.

Лицам с инвалидностью I и II группы предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а лицам с инвалидностью III группы - 26 календарных дней. Ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются лицам с инвалидностью.

Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке лицам с инвалидностью III группы - продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно, лицам с инвалидностью I и II группы - продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно.