Приказ о премировании: индивидуальный или сводный?

Автор: Вороная Наталья, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.

На предприятии устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. Ежемесячно в зависимости от конкретных результатов работы работникам будет начисляться премия. Можно ли издавать один приказ о начислении премий всем работникам предприятия или необходимо оформлять на каждого работника отдельный приказ?

Предприятие может выбрать любой из вариантов:

1) издавать отдельные приказы о начислении премии каждому конкретному работнику;

2) издавать один приказ о начислении премий всем работникам предприятия;

3) издавать отдельные приказы по каждому структурному подразделению (цеху, отделу и т. п.) о начислении премии работникам такого подразделения.