Оплата ЕСВ: работодатели, которые трудоустраивают лиц с инвалидностью, могут воспользоваться льготами

Работодатели, которые официально трудоустраивают лиц с инвалидностью, могут существенно сэкономить на уплате единого социального взноса (ЕСВ). Льготы предусмотрены и для физических лиц с инвалидностью, которые ведут бизнес или независимую профессиональную деятельность.

Для работодателей, у которых работают лица с инвалидностью

Работодатели уплачивают ЕСВ по льготным ставкам:

- 8,41 % – обычный работодатель, который трудоустраивает лиц с инвалидностью,

- 5,5 % – если количество работников с инвалидностью составляет не менее 50 % от общей численности, а фонд оплаты их труда – не менее 25 % расходов на оплату труда,

- 5,3 % – для предприятий и организаций УТОГ и УТОС, если выполняются условия предыдущего пункта.

Для физических лиц с инвалидностью

От уплаты ЕСВ за себя освобождаются:

- физические лица – предприниматели (ФЛП),

- лица, которые осуществляют независимую профессиональную деятельность,

- члены фермерского хозяйства,

если они:

- имеют статус лица с инвалидностью,

- и получают пенсию или социальную помощь.

Кто может воспользоваться льготами?

- Юридические лица и предприятия, которые официально трудоустраивают лиц с инвалидностью.

- ФЛП, члены фермерских хозяйств и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, при наличии статуса инвалидности и получения пенсии/помощи.