Можно ли установить испытательный срок для молодого специалиста?

Можно ли установить испытание для молодого специалиста, принятого на работу после окончания вуза?

В соответствии со статьей 26 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), в мирное время для выпускников учреждений высшего образования при первом трудоустройстве испытательный срок не устанавливается. Это гарантия для молодых специалистов, которая направлена на облегчение их старта в профессиональной жизни.

Как изменил правила военное положение

Однако ситуация изменилась с принятием Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Согласно статье 2 этого Закона, при заключении трудового договора в период действия военного положения условие об испытании может применяться к любой категории работников, в том числе к молодым специалистам. То есть работодатель имеет право установить испытательный срок независимо от возраста или опыта кандидата.