Сотрудника мобилизовали: нужно ли вносить в трудовую книжку отметку об этом

Государственная служба Украины по вопросам труда в письме от 10.06.2025 г. № 933/2.3/2.1-ЗВ-25а предоставила разъяснения относительно гарантий для работников, призванных на военную службу.

В соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ, за такими працівниками на період проходження військової служби зберігаються місце роботи та посада, незалежно від форми власності підприємства чи організації. Увільнення від роботи оформлюється наказом роботодавця.

При этом законодательством не предусмотрена обязательность внесения записи в трудовую книжку об освобождении от выполнения обязанностей на время военной службы. Записи в трудовую книжку вносятся только относительно приема, перевода или увольнения работника.