28.02.12
Печатать
Фонд соцстраха по ВПТ проводит проверки работодателей, которые завышают зарплату работницам, уходящим в декрет
Министерство социальной политики Украины письмом от 23.12.2011 г. № 472/18/99-11 сообщает, что Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд) ежемесячно проводится мониторинг случаев злоупотреблений со стороны отдельных страхователей-работодателей при выплате пособия по беременности и родам.
В письме отмечено, что случаи, когда работнику устанавливается заработная плата в размере, который приближен или равен максимальной величине заработной платы, с которой начисляются взносы на общеобязательное государственное социальное страхование, не являются нарушением действующего законодательства, но вместе с тем Фондом проводится работа по выявлению признаков злоупотреблений при оплате труда беременных женщин перед наступлением страхового случая, в частности повышение должностных окладов с несоблюдением межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов), что предусмотрено ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР, в частности, когда работнице перед наступлением отпуска по беременности и родам устанавливается должностной оклад выше, чем у других работников, и в отдельных случаях выше оклада директора.
При обработке заявлений-расчетов страхователей относительно проведения финансирования пособия по беременности и родам в крупных размерах, которое значительно превышает фонд оплаты труда по предприятию, рабочими органами Фонда проводятся тематические проверки, к которым при необходимости привлекаются территориальные инспекции труда и центры занятости. По итогам таких проверок соответствующие обращения направляются в правоохранительные органы для соответствующего реагирования.
Также обращено внимание на то, что во всех исполнительных дирекциях Фонда созданы оперативные рабочие группы по контролю за фактами незаконной выдачи и продления листков нетрудоспособности, а также подделки, фальсификации и «торговли» листками нетрудоспособности.
В письме отмечено, что случаи, когда работнику устанавливается заработная плата в размере, который приближен или равен максимальной величине заработной платы, с которой начисляются взносы на общеобязательное государственное социальное страхование, не являются нарушением действующего законодательства, но вместе с тем Фондом проводится работа по выявлению признаков злоупотреблений при оплате труда беременных женщин перед наступлением страхового случая, в частности повышение должностных окладов с несоблюдением межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов), что предусмотрено ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР, в частности, когда работнице перед наступлением отпуска по беременности и родам устанавливается должностной оклад выше, чем у других работников, и в отдельных случаях выше оклада директора.
При обработке заявлений-расчетов страхователей относительно проведения финансирования пособия по беременности и родам в крупных размерах, которое значительно превышает фонд оплаты труда по предприятию, рабочими органами Фонда проводятся тематические проверки, к которым при необходимости привлекаются территориальные инспекции труда и центры занятости. По итогам таких проверок соответствующие обращения направляются в правоохранительные органы для соответствующего реагирования.
Также обращено внимание на то, что во всех исполнительных дирекциях Фонда созданы оперативные рабочие группы по контролю за фактами незаконной выдачи и продления листков нетрудоспособности, а также подделки, фальсификации и «торговли» листками нетрудоспособности.
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии
Блоги 
