Отключить рекламу

Подпишитесь!


10.05.12
566 49 Печатать

Бизнес как компьютерная игра: по каким статьям директор и главбух будут отвечать вместе

   Источник: kontrakty.ua
   
   Жизнь современного директора похожа на компьютерную игру. Каждую минуту за каждым углом его подстерегают налоговые инспекторы, инспекторы по труду, пожарники, санслужба и множество других персонажей, наделенных умением тем или иным образом и с той или иной эффективностью выбивать из несчастного главного героя определенное количество хит-пойнтов. И поскольку жизнь — все-таки не компьютерная игра, хотя и похожа на нее, выбиваются не хит-пойнты, а вполне реальные гривни.
   
   Продолжая аналогию, персонажами высшего уровня (игроки говорят — монстрами) выступают налоговые инспекторы. Вооруженные Налоговым кодексом и служебными инструкциями, они прицельно бьют по нашему персонажу финансовыми санкциями. И точно так же, как в рейде на босса игроку помогает напарник-знахарь («хил»), так и директору отражать атаки налоговиков и уменьшать потери от них помогает главный бухгалтер.
   
   Еще одна схожесть — различные отклонения от задуманных создателями правил и алгоритмов. Не бывает игры без багов, а среди них есть как благоприятные, помогающие завершить уровень с минимальными потерями, так и неблагоприятные, из-за которых можно снова оказаться в той точке, с которой стартовал. А еще есть чит-коды, зная которые можно получить просто сказочные преимущества. То же самое и в общении с контролирующими органами. И если игроков, которые любят пользоваться чит-кодами, в игровой среде презрительно называют читерами, то о предпринимателях, ведущих свой бизнес по такому же принципу, говорят (когда с завистью, когда с ненавистью): «У него все схвачено».
   
   И хотя от реальных налоговых инспекторов так же не стоит ждать честной игры, как и от компьютера в лас-вегасском казино, знать правила все-таки нужно.
   
   Вопросам ответственности в НКУ посвящена глава 11 раздела ІІ. В ст. 110 прямо говорится, что ответственность за налоговые нарушения несут, в частности, должностные лица налогоплательщика. То есть это наш герой директор и его верный спутник главбух. И ответственность эта может быть, согласно ст. 111, трех видов: финансовая, административная и уголовная. Финансовая делится на штрафы и пеню и налагается на налогоплательщика, то есть штраф и пеню заплатит предприятие, а не директор из своего кармана. Однако ст. 112 предусматривает, что привлечение к финансовой ответственности налогоплательщиков не освобождает их должностных лиц (при наличии соответствующих оснований) от привлечения к административной или уголовной ответственности.
   
   Одна из основных ситуаций применения финансовых санкций — это когда налоговый орган во время проверки самостоятельно определяет, сколько налога должно было заплатить предприятие, и эта сумма оказывается большей, чем было реально заплачено. При этом приходится уплатить не только недоплату, но и штраф по п. 123.1 НКУ в размере 25% доначисленных сумм. Если же такая ситуация повторяется в течение трех лет после доначисления, штраф возрастает до 50% суммы недоплаты. А не повториться за этот срок она просто не может, ведь налоговые проверки хозяйствующих субъектов, допустивших занижение суммы налоговых обязательств, проводятся гораздо чаще. Налоговикам же, что ни для кого не секрет, спускают план: и доначисления обязательств, и штрафов.
   
   Более ощутимы для директора и главбуха административные санкции — ведь их, поскольку это, как правило, штраф, придется заплатить из собственной зарплаты. Ответственности за правонарушения в хозяйственной деятельности касается глава 12 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Читая ее, особенно отчетливо ощущается дух советских времен, когда создавался этот кодекс и когда самым популярным правонарушением этого вида была торговля из-под прилавка (ст. 155). Однако и несмотря на это в нем найдется немало статей, которые могут быть применены в наше время: например, нарушение порядка проводки расчетов (ст. 155-1), которое обойдется должностным лицам в 85–170 грн в первый раз и в 170–340 грн — повторно на протяжении года после наложения штрафа. Дороже стоит несвоевременная сдача выручки (ст. 164-4): 289–1496 грн впервые и 731–2975 грн повторно в течение года. Штраф в размере средней зарплаты — весомый аргумент соблюдать кассовую дисциплину. Но есть и хорошая новость: налоговики не имеют права применять эту статью, а уполномоченная на ее применение милиция скорее не занимается такими делами.
   
   Переход от административной ответственности к уголовной сопровождается и значительным скачком в размерах санкций. Так, санкция по любимой 212 статье налоговиков — «Уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей» — предусматривает штраф от 17 тыс. до 34 тыс. грн. Если же об уклонении от налога сговорилась группа лиц, то это уже от 34 тыс. до 51 тыс. грн штрафа — а попробуйте доказать, что вы не сговаривались со своим главным бухгалтером! До «гуманизации», согласно Закону № 4025-VI «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по гуманизации ответственности за правонарушения в сфере хозяйственной деятельности» от 15.11.2011, вступившему в силу 17 января сего года, штраф составлял «всего лишь» от 5100 до 8500 грн, за повторное нарушение — 8,5–34 тыс. грн, но в качестве альтернативной санкции предусматривались исправительные работы или ограничение свободы. Правда, для применения этой статьи нужно, во-первых, доказать умысел, во-вторых, ущерб для бюджета должен превышать 500 минимальных зарплат.
   
   Как видим, ответственность за нарушения, реальные или существующие только в воображении работников контролирующих органов, подстерегает в равной мере директора и главбуха. И выбираться из переплета в случае чего им тоже придется вместе. А потому так же, как для компьютерного игрока в рейде важно иметь рядом хорошего «хила», так и для директора важно чувствовать локоть надежного и опытного главного бухгалтера.
   
   Автор: Андрей Порытко

Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Вал
10.05.12 21:51

Я согластна насчет опытного, а если толковый, но опыта мало!, что делать? Ведь опытных на всех не хватит! Очень спасает этот форум, можно найти толковые советы и поддержку! Всем добренького утречка!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ГБ
10.05.12 23:08

Мдя... это только в игре хила ценят и берегут (он всегда во время боя издалека применяет магию), а в жизни мало директоров ценящих бухгалтера. многие даже не понимают, что ответственность за решения директора несут оба. и при первой же ситуации кидают под танк бухгалтера. про оплату труда вообще молчу.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бухгалтер
10.05.12 23:14

Дааа... если бы ещё директора это понимали и ценили толковых и опытных...а то ведь.... даже говорить не хочется...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Практик
10.05.12 23:32

В реалиях сегодняшнего дня главный бухгалтер - наемный работник ( редкие исключения не стоит учитывать) и тянуть его заодно с учредителем-директором нельзя. Надо вернуться к предыдущему порядку, когда за все отвечал директор. А иначе получается за гроши в виде зарплаты ответственность как у хозяина-барина.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Рука ЗАКОНА
10.05.12 23:33

Та да... согласен. Частенько директора относятся к бухгалтерии без должного уважения и понимания.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
11.05.12 00:29

А многие еще и не прислушиваются к советам бухгалтера, а потрм бегают выиучив глаза и тратят деньги на юристов. А внял бы совету своего "хила" так проблем небыло бы. Колеги Вы все сказали все правильно - нас директора не ценят, а еще хуже мало оплачивают наш нелёгкий труд.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • *************
11.05.12 00:31

классно получается: дирик сливки снимает -тек ему есть чего рисковать, а гл.бух-за з/пл вонюченькую , смысл быть гл.бухом в наше время?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Королева в пальто - однажды наткнулась в интернете на чудную вещь ...
11.05.12 00:34

Памятка. 1.Бухгалтер не умеет мыслить широко и погряз в мелочах, об этом всегда нужно помнить и не заморачиваться его требованиями. 2.В бухгалтерии есть все если поискать, поэтому на вопрос бухгалтера - а где накладная? Всегда отвечайте – я вам отдавал, лично, еще в прошлый четверг. Пусть у себя поищут и не пристают к занятому человеку. 3.В налоговую инспекцию и в банк бухгалтер ходит погулять и развлечься, поэтому следует возмущаться тем, что он в рабочее время этим занимается и не сидит на месте. 4.Если пришла проверка и выписывает штраф, нужно наехать на бухгалтера по полной. Не важно есть в этом вина бухгалтера или нет, если вам не приятно платить штраф и вообще вы не довольны нынешним налоговым законодательством, то бухгалтер прекрасный объект для разрядки ваших нервов. Не стесняйтесь. 5. Зарплата бухгалтеру не нужна. Они все сплошь женщины, а значит у них есть мужья, вот пусть они их и кормят. 6.Бухгалтер должен уметь составить договор, изменить устав и вообще юрист на предприятии это баловство, в конце концов мы бухгалтера держим для того чтобы бумаги в порядке были. 7.Бухгалтером может быть каждый, особенно главным. И если друзья вам порекомендовали девочку, которая работала поваром, но окончила трехмесячные курсы бухгалтеров, то она конечно подойдет вам в бухгалтерию. 8.Никогда не тратьтесь на лицензионные программы для бухгалтера, это совершенно не нужно. Достаточно договорится со знакомым парнем, который умеет качать с торрента парнуху и он недорого установит всё необходимое. Остальное бухгалтер должен уметь сам. 9.Помните, бухгалтерия это легкое и необременительное занятие, которым занимаются вредные тетки .На самом деле они прикидываются что заняты, поэтому к их работе следует относиться с иронией и при всяком удобном случае напоминать, что деньги для фирмы зарабатываете вы, а от бухгалтеров никакой пользы нет. 10. Раздражайтесь, когда бухгалтер задает вопросы и говорите что пора уметь принимать решения самостоятельно, а потом обвиняйте в том, что вас не поставили в известность. 11.Бухгалтера очень наглые и часто простят выписать им журнал и оплатить семинар. Делают они это непонятно зачем, ведь в интернете можно все найти бесплатно, так что будьте бдительны и не позволяйте транжирить ваши деньги. 12. Хороший бухгалтер, это тот который не платит налогов вообще и на вопрос можно ли по безналу оплатить отдых на Ямайке для моих друзей и включить это как затраты на изготовление комплектующих для трактора, отвечает – конечно шеф! Если он это не умеет сделать, значит это плохой бухгалтер. 13. Никогда не ставьте бухгалтера в известность что вы кого-то уволили или кто-то ушел в отпуск. Бухгалтера это не касается. 14. Не ставьте бухгалтера в известность о своих планах и планируемых сделках. Пусть это будет сюрпризом.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • *************
11.05.12 00:39

и где вы только находите такие перлы!!??

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Королева в пальто
11.05.12 00:40

Как говорил товарищ Христос , "ищите и обрящете" ...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • АНТ
11.05.12 00:43

Предлагаю внимательно изучить законодательные определения терминов: "должностное лицо", "лицо, ответственное за финансово-хозяйственную деятельность предприятия", "лицо, ответственное за организацию бухгалтерского учета". И каким местом это относится к главбуху? Совет: при любой попытке оштрафовать Вас как главбуха обязательно обжалуйте в суде протокол об административном правонарушении и постановление о наложении штрафа!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • МС
11.05.12 00:46

Действительно ПАМЯТКА современного "руководителя" который ни за что не хочет отвечать, а только получать "БАБЛО" и подставлять бухгалтера...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • МС
11.05.12 00:49

АНТу - если будешь обжаловать - тогда уже не будешь работать)))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бухгалтер
11.05.12 00:52

Очень интересно чьих мыслей это творение?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • АНТ
11.05.12 00:53

МСу - Вы правы, все зависит от согласованности дальнейших действий с директором.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ВЕЛ
11.05.12 01:00

А еще директора очень любят консультироваться на стороне. Причем мои старые звонят мне, а теперешние (было и такое) - непонятно кому. При этом ситуацию по телефону объяснить толком не могут, не учитывают нюансов, не договаривают, элементарно не понимают. Потом, получив консультацию, которая отличается от версии своего бухгалтера, говорят, что она (бухгалтер) дура и ничего не понимает и не знает. Я всегда консультирую аккуратно, без комментариев. А бывает и так, что бухгалтера не стесняются в выражениях, оценивая работу коллеги.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Королева в пальто
11.05.12 01:12

"Элементарно не понимают" это еще очень мягко сказано ... Буквально 3 дня назад мне дир с пеной у рта доказывал , что ЧП - единщик 3 группы платит единый 10% !!! Аж заходился от крика , сердешный , пока не ткнула его носом в кодекс ...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ёёёёёё
11.05.12 01:14

Королева..... БРАВО..... вот насмеялись.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Королева в пальто
11.05.12 01:16

Всегда пожалуйста !!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • АНТ
11.05.12 01:16

Постарайтесь "воспитывать" директора, внушая ему мысль, что юридически именно он несет всю полноту ответственности, и Ваши действия продиктованы прежде всего заботой о его безопасности. Если не помогает - меняйте работу.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
11.05.12 01:45

Я в шоке прям наши директора написали.Капец!И все равно ты крайний.Обидно что не ценят

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ГБ
11.05.12 02:27

ГБ 11.05.2012 09:08:22 Мдя... это только в игре хила ценят и берегут (он всегда во время боя издалека применяет магию), а в жизни мало директоров ценящих бухгалтера. многие даже не понимают, что ответственность за решения директора несут оба. и при первой же ситуации кидают под танк бухгалтера. про оплату труда вообще молчу. Уважаемый (ая), вам что букв в алфавите мало, что чужой ник присваиваете, мне не жалко, но может все-таки придумаете себе свой?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ОК!
11.05.12 02:46

А я думала , что это про моего кто-то подслушал! Ведь мой- ПРОФИ, а письмо не умеет отправить по ел.почте пару формул в екселе нарисовать-ТРАГЕДЫЯ и все у него тупые вокруг!! )

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ита
11.05.12 04:22

Девочки,полностью с вами согласна.За свой жизненный опыт работы бухгалтером директора умные не встречались,в основном дураки ,но с большими амбициями.Но один из таких экземпляров запомнился больше всего,у него чтобы подписать какой то документ нужно было записываться на прием за 1-2 дня.Прием осуществлялся после рабочего времени с 18.00до 21.00.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • мерещится
11.05.12 04:30

клевая статья)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • *
11.05.12 04:37

А мне встречались и умные и дураки, но всех их объединяет одно - нежелание вникать в проблемы бухгалтерии. А дураков везде полно, историческая близость с Россией: дураки и дороги...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Золушка
11.05.12 05:00

"Королева в пальто - однажды наткнулась в интернете на чудную вещь" 10:34:31 Памятка , пункт 9 - ну прямо в точку ! И что интересно , так ведь думают о бухгалтерах практически все люди, не имеющие никакого представления о нашей работе ! Говорю знакомой , что после работы пришла как овощ , села в кресло и сижу тупо в одну точку пялюсь , понимаю , что надо идти делать по дому то-то и то-то , а сил нет ( причем больше моральных) . А она мне отвечает "Ой , да что ты там делаеш ? Сидиш весь день в комп пялишься , прям устала !" И что ей ответить?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Юлия
11.05.12 05:48

А мой дир часто использует п.14

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Такой же как все бух
11.05.12 06:04

Золушке Ну да, знакомо. Было дело в начале бухглатерского пути. Ребенку 4 года, садик до 17.00, сессия на заочном отделении, годовые отчеты, спала по 2-3 часа в сутки. Муж мне сказал: "А мне пофиг твоя работа, я хочу приходить с работы, и чтоб мне жена улыбалась." При этом у меня ЗП в 2 раза выше, в доме все было в порядке без его хоть какой-нибудь помощи, но вот на улыбку сил не хватало. Ходячий робот без эмоций. Через год развелись без особых высянений отношений и коментариев. Оказалось, что одной с ребенком гораздо легче, домашних хлопот уменьшилось в разы, мозг никто не проедает, а супружеский долг заменили романтические свидания, цветы и подарки. На сегодня уже вторая семья, вокруг меня "понятливые" близкие люди. Очень хочется пожелать всем бухгалтерам прежде всего уважать себя и свой труд, тогда и окружение будет это делать. Пусть не сразу, пусть не это окружение и не сейчас. Однажды президент компании, довольно крупной, в которой пришлось долго поработать, сказал, что "Бухгалтера - самые лучшие люди". Так мы ж действительно лучшие! Как в анекдоте: а я и красивая и умная, и что теперь?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Fabula
11.05.12 06:15

Королеве в пальто. Ваша памятка впечатлила. Конечно, все очень утрировано, но ведь в каждой шутке есть доля шутки. На самом деле многие диры действуют именно в таком направлении.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • БухгалтерША
11.05.12 06:15

Мне все время везло на директоров,а вот последний......Данная памятка от Королевы в пальто у него настольная книга наверное.Что ни пункт,то все про него и ничего немогу с ним поделать.Тут надо думать.как его воспитывать.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Золушка
11.05.12 06:17

Такой же как все бух Уважаю , Вы просто молодец ! Я жуткий консерватор по натуре , любые перемены для меня просто вынос мозга . К тому же,- это бесконечное чувство долга и ответственности за всех и вся , культивированное до заоблачных размеров . Всегда завидовала и восхищалась женщинами способными сбросить хомут ! Умницы!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Джаконда
11.05.12 06:59

Поменяла!!!!!!!!!!!!!!!! Пхала носом в документы все разжевывала , не понимала года 2 что такое первое событие , поняла , когда его отменили , на работу директриса приходила к 12, инвестор деньги вложил , а контролировать понятия нет , вот она и профукивала , а когда я сказа ла , плохо .... Ни кадровика , ни юриста , семью свою почти всю в коллектив притянула ... это был кошмар ... Ушла , как вы говорите меняйте , а возраст за 40 , долго конечно искала , но СЛАВА БОГУ нашла., а она меняет бухгалтеров..... НУЖНО создать ОБЩЕСТВО ЗАЩИТЫ БУХГАЛТЕРОВ и от ТИГИПКО выпросить , чтобы они на пенсию уходили года на 4 раньше за вредность ,,,,

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лолита
11.05.12 08:04

Джаконде Именно у Тигипко!!! Идите пожалуйста, кто-же Вас держит, вы же себе уже на мин. пенсию заработали??? может быть как нибудь проживете...без тупого директора, а может сами какой-нибудь бизнес замутитите!!! Неужели никто из уважаемых бухгалтеров не понимает, что Ваш дир. какой-бы тупой он не был приносит доход предприятию в том числе и Вам, а задача буха максимально сократить расходы связанные с налогообложением и фискальными проверками, и если бы Вы правильно объсняли диру что затраты на семинары и лицензионное ПО помогут сэкономить в будущем и гарантировали, что Ваши знания приобретённые на этих семинарах избавят предприятие от расходов на юриста и т.д. и т.п., я уверена что дир. Вам премию выделит, потому-что любой комерсс знает что нельзя заработать ничего не вкладывая!!! И по-этому, по поводу ответственности всё правилино, в конце концов не подписывайте доки если вы не согласны с дир., не оформляйтесь официально и не обижайтесь, что Вам мало платят, ведь Вы же ни за что не отвечаете, как же тупой дир. не имеющий представления о первом событии сможет Вас проконтролировать??? Я ни в коем случае никого не хотела оскорбить, но за время моей работы директором, коммерческим директором, финансовым директором, а это более 16 лет, из восьми бухгалтеров попались всего два адекватных и готовых отвечать за свою работу, к сожалению. резюме: УВАЖАЕМЫЕ БУХГАЛТЕРА ПОМНИТЕ МЫ С ВАМИ ПО ОДНУ СТОРОНУ БАРРИКАД!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Практик
11.05.12 08:14

Лолите Берите на работу нас, форумчан, жалеть не будете, если не зажмете зарплату.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Если объяснить смысл бухгалтерской шутки не бухгалтеру, он за это время сам станет бухгалтером.
11.05.12 08:25

Рекомендую повесить тезисы крупным шрифтом на видном месте или вложить директору в папку "На подпись": 1. Бухгалтер ближе жены – он знает о деньгах. 2. Неважно, что думает о вас ваш главный бухгалтер. Главное – чтобы он об этом никому не рассказывал. 3. Бухгалтер - не Муму и тонет только вместе с Герасимом. 4. На бухгалтера нельзя кричать - он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа. 5. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату - возьмет сам, и намного больше.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лолите
11.05.12 08:39

Чего вы так завелись? Ведь проблема не в событиях и ни в том, что директор не разбирается в бух.учете, на то у него подчиненные есть. Проблема в том, что директор не слышит бухгалтера, он не хочет понимать, что предупредить проблему и просчитать наперед - гораздо дешевле, чем потом разгребать последствия. А ума признать что кто-то может просчитать, а он не понимает - у него не хватает. А то, что вам мало попадалось квалифицированных сотрудников, так это сами предприятия и виноваты, значит мотивация была слабенькая. Директор не приносит доходов на большинстве предприятий, если это не его бизнес, он такое же наемное лицо как и остальные. Директор обязан быть в курсе работы всех своих подразделений, а на практике они вникают только в то, что пониманию доступно. А головы рубят тем, кто принес плохие новости. Ох как часто слышу от вам подобных, что бухгалтер не зарабатывает денег предприятию. Так нет проблем, уважаемая, работайте без учетных сотрудников, без юристов, без управленцев. Ваша адекватность тоже вызывает сомнения, уж извините, не хотела обижать.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Света
11.05.12 09:06

Абзац.слов нет.10 часов отпахала, выползла из горы бумаг, ЭТО прочитала-жить не хочется....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натуся
11.05.12 10:27

Лолита, по-моему лучше не скажешь....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Анна
11.05.12 11:09

Про 212 очень интересно написано: попробуй доказать, что не сговариваляся с главным бухгалтером. Фигня, 212 - это не уклонение, а умышленное уклонение, а умысел доказать ой как непросто. Вот, и обжалуются такие постановления в суде по 212 ч.3 в пользу должностных лиц.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Иннуша
12.05.12 16:40

А я стараюсь работать с директорами, которые меня слушают. Если не нахожу общий язык - то увольняюсь. Нервы дороже. Правда увольняюсь уже поздно, когда все нервы ни к черту, и потом сижу месяца 2 - просто не хочу работать.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Тамара
14.05.12 00:24

Я у того директора что меня не слушал работала не официально. Сначала еще что то пыталась добиться и документы выпрашивала а затем надоело. Муж дома рычал что меня посадят (хоть и не оформлена) спасибо ему что заставил меня уйти оттуда потому как после моего ухода на фирме были серьезные проблемы. Потом нашла фирму с молодым адекватными директором. Сейчас пожаловаться не могу на счет понимания. И как рассчитывается прибыль и как читать баланс директор знает. О серьезных сделках всегда консультируется. Причем дает мне время прочитать литературу когда я не знаю как поступать в нестандартных ситуациях. К моим советам прислушивается. Не такие уж они и глупые директора главное найти взаимопонимание. ну а если понимания нет то уходить нужно однозначно там нормальной работы не будет

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лепесток
14.05.12 04:11

Тамара, я Вас полностью поддерживаю !!! Нельзя работать с человеком, с которым боишься "идти в разведку". Или пусть он числится и гл.бухг. и директором. В таком случае - только моральная ответственность перед директором (если вдруг что-то начудил реальный бухгалтер) и никакой ответственности (если директор был полностью информирован о самнительной ситуации).

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Чижъ
14.05.12 04:33

Тамара, или все схвачено)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Наталья
14.05.12 05:42

Больная тема- это работа. Хочется найти стабильное работающее предприятие с адекватным директором, но пока не получается. Ответственности и работы много , заработной платы и взаимопонимания мало. Неодекватные пошли директора, но конечно не все. Там где нормальные условия труда, заработная плата и адекватное отношение директора к работе и главному бухгалтеру - бухгалтера (главные и не главные не уходят). Такие дела.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Галина
14.05.12 05:58

а есть такие директора, которые все и понимают, и знают как какой налог рассчитывается, а приходит поздравить с днем рождения и говорит :"я ненавижу бухгалтеров", мол мам была бухгалтер потому и ненавижу. Ну и что ты на это скажешь?)) да в придачу еще и твоих подчиненных натаскивает тебя подставить((( в обмен на твою должность. потому как хозяину порядок нужен, а директор у беспорядок выгоднее - для себя можно таскать незаметно, если бухгалтер бестолковый. я уже с таким столкнулась((

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Галине
14.05.12 06:47

Я работала как-то с таким, мало нервов извне, еще и этот, то платежечку подсунет на курсы себе, то бензинчик сольет, то машинку зашлет на край географии, то деньги возьмет, а потом говорит, а я ничего не брал. Да много подстав было и нюансов. Что вам хочу сказать, мы "слили" его собственнику, и уволили такого директора в два счета. Ябедничать в садике и школе нехорошо, но когда реальная угроза личной безопасности, то включаются совсем другие понятия. Он проработал несколько месяцев, а я до него несколько лет и после него в 2 раза больше. Если работа дорога, то прийдется заняться еще и политикой, найдите способы "слить" его не подставляя себя.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ира
14.05.12 10:03

Мне в свое время очень повезло с директором. Он всегда советовался и прислушивался. вмести проработали более 7 лет. Только нас это не спасло. на наше предприятия в прямом смысле слова положили глаз конкуренты. съедать нас пытались разными способами. Были изъятия документации милицией, многочисленные проверки КРО, пытались завести уголовные дела по 219 и 356. Серьезных нарушений на возбуждение уголовных дел так и не нарыли (все таки не зря директор прислушивался к бухгалтеру), хотя без работы мы все таки остались ( уже почти 2 месяца безработная). Руководитель мой порядочный, но жесткости ему в этом современном бизнесе не хватило.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 5146
14.05.12 22:58

Для успеха, должны существовать и работать в тандеме

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться