27.08.12
Печатать
Изменена инструкция о служебных командировках
Приказом Министерства финансов Украины (далее — Минфин) от 07.07.2012 г. № 807 внесены изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденную приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59.
Изменениями предусмотрено, что:
— дата на транспортном билете (убытия транспортного средства с места постоянной работы командированного работника) должна совпадать с датой выбытия работника в командировку согласно приказу о командировке;
— дата на транспортном билете (прибытия транспортного средства к месту постоянной работы командированного работника) должна совпадать с датой прибытия работника из командировки согласно приказу о командировке.
Также Инструкция дополнена новыми положениями, которыми уточнено: если работник, командированный для участия в переговорах, конференциях, симпозиумах по вопросам, которые касаются основной деятельности предприятия, по условиям приглашения бесплатно обеспечивается питанием организаторами таких мероприятий или если стоимость питания включается в счета на наем жилого помещения, проездные документы без определения конкретной суммы, суточные расходы возмещаются в размерах, которые определяются в процентах сумм суточных расходов для Украины согласно приложению 1 к постановлению КМУ от 02.02.2011 г. № 98, в частности, 80% — при одноразовом, 55% — двухразовом, 35% — трехразовом питании.
Кроме того, несколько изменены положения указанной Инструкции относительно оплаты труда за время нахождения работника в командировке. В соответствии с изменениями за командированным работником сохраняется место работы (должность) в течение всего времени командировки, в том числе и времени нахождения в пути.
Уточнено, что работнику, который направлен в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, и в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.
Приказ от 07.07.2012 г. № 807 вступит в силу со дня официального опубликования.
Изменениями предусмотрено, что:
— дата на транспортном билете (убытия транспортного средства с места постоянной работы командированного работника) должна совпадать с датой выбытия работника в командировку согласно приказу о командировке;
— дата на транспортном билете (прибытия транспортного средства к месту постоянной работы командированного работника) должна совпадать с датой прибытия работника из командировки согласно приказу о командировке.
Также Инструкция дополнена новыми положениями, которыми уточнено: если работник, командированный для участия в переговорах, конференциях, симпозиумах по вопросам, которые касаются основной деятельности предприятия, по условиям приглашения бесплатно обеспечивается питанием организаторами таких мероприятий или если стоимость питания включается в счета на наем жилого помещения, проездные документы без определения конкретной суммы, суточные расходы возмещаются в размерах, которые определяются в процентах сумм суточных расходов для Украины согласно приложению 1 к постановлению КМУ от 02.02.2011 г. № 98, в частности, 80% — при одноразовом, 55% — двухразовом, 35% — трехразовом питании.
Кроме того, несколько изменены положения указанной Инструкции относительно оплаты труда за время нахождения работника в командировке. В соответствии с изменениями за командированным работником сохраняется место работы (должность) в течение всего времени командировки, в том числе и времени нахождения в пути.
Уточнено, что работнику, который направлен в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, и в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.
Приказ от 07.07.2012 г. № 807 вступит в силу со дня официального опубликования.
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии
Блоги 
