Отключить рекламу

Подпишитесь!


17.10.12
1372 10 Печатать

Может ли учредитель общества бесплатно исполнять обязанности его директора

   Предприятие пока что деятельности не осуществляет, поэтому директор уволился. Один же из учредителей ООО изъявил желание выполнять функции директора бесплатно.
   
   Посоветуйте, вправе ли учредитель предприятия исполнять обязанности руководителя и подписывать налоговую отчетность, не состоя в трудовых отношениях с этим предприятием?

   
   С. Шарниженко, учредитель предприятия, г. Николаев
   
   ОТВЕТ: Да, учредитель может выполнять функции руководителя, к тому же абсолютно бесплатно. Почему так, поясним подробнее.
   
   В зависимости от поставленных перед собой целей, учредитель может быть руководителем предприятия на основании трудового договора (выступать в роли наемного работника) с правом на надлежащую оплату своего труда или же осуществлять непосредственное управление предприятием на безвозмездной основе. Сейчас об этом расскажем полнее.
   
   Говорят, что один в поле не воин, но это нашей ситуации не касается. В подтверждение этого ч. 2 ст. 65 Хозяйственного кодекса Украины гласит: "Собственник осуществляет свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы согласно уставу предприятия или другим учредительным документам ".
   
   Подчеркнем: руководя предприятием, учредитель автоматически не трансформируется в директора, а выполняет, скорее всего, представительские полномочия. Такой вывод напрашивается в связи с тем, что Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц — предпринимателей содержит сведения о юрлице: фамилию, имя, отчество, дату избрания (назначения) и регистрационные номера учетных карточек налогоплательщиков, которых избирают (назначают) в орган управления юридического лица, уполномоченных представлять юридическое лицо в правоотношениях с третьими лицами, или лиц, имеющих право совершать действия от имени юридического лица без доверенности, в т. ч. подписывать договоры (абз. 11 ч. 2 ст. 17 Закона Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц — предпринимателей" от 15. 05. 03 г. № 755-IV, далее — Закон о госрегистрации). То есть для госрегистратора эти лица по своему статусу равноправны.
   
   Прежде всего следует скрупулезно изучить устав общества, ведь в нем может содержаться обстоятельство исполнения функций руководителя при отсутствии (увольнении) директора.
   
   Дабы на плечи учредителя правомерно легло бремя обязанностей, которые прежде исполнял директор, нужно последовательно пройти такую же процедуру, что и при изменении директора1. Указанные обязанности учредитель берет на себя
   своим решением, оформленным протоколом общего собрания. В упомянутом решении необходимо разъяснить, что эти обязанности временные, и он не становится директором, а лишь получает право совершать действия от имени юрлица без доверенности. В качестве ориентира предлагаем вот как составить протокол общего собрания.
   
   Образец Публикуется на языке оригинала.
   
   
Протокол № 3
   загальних зборів учасників
   Товариства з обмеженою відповідальністю "Перевесло"

   
   20. 04. 12 р. м. Київ
   
   Присутні:
   
   1. Лебідь А. В. — громадянин України, розмір частки у статутному капіталі Товариства — 50%.
   
   2. Щука М. С. — громадянин України, розмір частки у статутному капіталі Товариства — 30%.
   
   3. Рак Д. О. — громадянин України, розмір частки в статутному капіталі Товариства — 20%.
   
   На загальних зборах учасників присутні учасники, розмір часток у статутному капіталі яких складає 100%. Таким чином, загальні збори учасників уважаються повноважними згідно зі ст. 60 Закону України "Про господарські товариства" від 19. 09. 91 р. № 1576-ХІІ.
   
   
Порядок денний:

   
   1. Про уповноваження одного із засновників здійснювати управління товариством.
   
   СЛУХАЛИ: Рака Д. О., який запропонував, ураховуючи поточний стан підприємства, уповноважити одного із засновників— Лебедя А. В. — безпосередньо здійснювати управління товариством. Тобто надати йому право представляти інтереси TOB "Перевесло" у відносинах із третіми особами та вчиняти дії від імені товариства без довіреності, у тому числі підписувати договори. Ці дії засновник здійснюватиме безоплатно.
   
   ГОЛОСУВАЛИ:
   
   "За" — 100% (присутніх на зборах). "Проти" —0%. "Утрималися" — 0%.
   
   Рішення прийнято.
   Підписи учасників:
   
   Итак, между учредителем и предприятием трудовые отношения не возникают, а о зарплате не может быть и речи. Если же эти оговорки не сделать, то его будут считать новым директором, которому нужно платить зарплату. Тогда возражать против ее начисления бессмысленно, ведь право на оплату труда гарантирует ст. 2 Кодекса законов о труде Украины. А отказ учредителя от получения добросовестно заработанных денег налоговики расценят как подарок предприятию, которому и придется пожинать налоговые плоды...
   
   Озвучим мнение Минсоцполитики по этому поводу: форма участия собственника в управлении предприятием, если он осуществляет это управление без заключения трудового договора (в т. ч. на период, когда предприятие не проводит хоздеятельность), и способ вознаграждения собственнику за такую деятельность могут определить в учредительных документах (письмо Минсоцполитики от 07.02.12 г. №113/13/84-12).
   
   Затем госрегистратору подают заполненную регистрационную карточку ф. № 4 о внесении изменений в сведения о юрлице относительно лиц, имеющих право совершать действия от имени юр-лица без доверенности, а не о новом руководителе (абз. 11 ч. 2 ст. 17 ч. 1 ст. 19 Закона о госрегистрации). Это также подтверждает, что учредитель не стал наемным руководителем.
   
   Следующий шаг — уведомление налоговой о праве учредителя подписывать отчетность, ведь согласно пп. 48. 5. 1 Налогового кодекса Украины декларацию подписывает руководитель и уполномоченное лицо. В течение 10 дней с момента внесения госрегистратором изменений нужно подать органу ГНС регистрационное заявление по ф. № 1-ОПП с отметкой "Изменения" со сведениями о лицах, ответственных за ведение бухгалтерского и/или налогового учета юрлица (п. 9. 3 Порядка учета плательщиков налогов и сборов, утвержденного приказом Минфина от 09. 12. 11 г. № 1588).
   
   1 Об этом читайте в газете "Все о бухгалтерском учете" № 73 за 2010 г. на стр. 7, и №50 за 2010 г. на стр. 11.
   
   Обратите внимание: в этой ситуации учредителю нужно дважды расписаться: за руководителя и за лицо, ответственное за бухучет (подробнее читайте в газете "Все о бухгалтерском учете" № 38 за 2011 г. на стр. 8).
   
   ВЫВОД: учредитель предприятия — сам себе хозяин, поэтому он может спокойно исполнять обязанности директора, то есть представлять интересы общества в отношениях с третьими лицами. А для подписания налоговой отчетности нужно уведомить госрегистратора и налоговую инспекцию. Такие обязанности учредитель может исполнять бесплатно.
   
   Василий ВЫШИВАНЫЙ, юрист газеты "Все о бухгалтерском учете"

По материалам advocat-cons.info
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • УСПЕХ
17.10.12 22:50

классно. надо запомнить как правильно составлять документы.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Иван
17.10.12 22:53

А если один учредитель?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Вал для Иван
17.10.12 23:16

Тогда Решение участника делается а не протокол

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Крайній
17.10.12 23:39

извиняюсь за много букв, но давно интересуюсь этим вопросом - даю подборку статей по нему №56 18,06,2012 ВБО ЧИ МОЖЕ ЗАСНОВНИК ТОВАРИСТВА БЕЗОПЛАТНО ВИКОНУВАТИ ОБОВ'ЯЗКИ ЙОГО ДИ-РЕКТОРА Підприємство поки що не веде діяльності, тому директор підприємства звільнився. А один із засно-вників TOB висловив бажання виконувати функції директора безкоштовно. Порадьте, чи має право засновник підприєм¬ства виконувати функції керівника та під¬писувати пода-ткову звітність, не перебува¬ючи в трудових відносинах із цим підприєм¬ством? С. Шарніженко, засновник підприємства, м Миколаїв ВІДПОВІДЬ:Так, засновник може виконувати функції керівника, до того ж абсолютно безкош¬товно. Чому так, пояснимо детальніше. Залежно від того, що засновник ставить собі за мету, він може бути керівником підприємства на підставі трудового договору (виступати в ролі найманого працівника) із правом на належну оп¬лату своєї праці або ж здійснювати безпосереднє управління підприємством на безоплатній основі. Зараз про це до-кладно розповімо. Уважається, що один у полі не воїн, та це не сто¬сується нашої ситуації. На підтвердження цього ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України гово¬рить: "Власник здійснює свої права щодо управ¬ління підприєм-ством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до стату¬ту підприємства чи інших установчих доку¬ментів ". Наголосимо: здійснюючи управління підпри¬ємством, засновник автоматично не трансфор¬мується в директора, а виконує, найімовірніше, представницькі повноваження. Такий висновок напрошується у зв'язку з тим, що Єдиний дер¬жавний реєстр юридичних осіб та фізичних осіб¬підприємців містить відомості щодо юрособи: прізвище, ім'я, по батькові, дату обрання (при¬значення) та реєстраційні номери облікових кар¬ток платників податків, яких обирають (призна¬чають) до органу управління юридичної особи, уповноважених представляти юридичну особу в правовідносинах із третіми особами, або осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридич¬ної особи без довіреності, у т.ч. підписувати до¬говори (абз. 11 ч. 2 ст. 17 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізич¬них осіб-підприємців" від 15.05.03 р. № 755-ІУ далі — Закон про держреєстрацію). Тобто для держреєстратора ці особи за своїм статусом рів¬ноправні. Насамперед варто ближче познайомитися зі ста¬тутом товариства, адже в ньому може бути описа¬но ситуацію щодо виконання функцій керівника в разі відсутності (звільнення) директора. Щоб на плечі засновника правомірно ліг тягар обов'язків, які раніше виконував директор, по¬трібно послідовно пройти таку саму процедуру, що й у разі зміни директора1. Указані обов'язки засновник бере на себе своїм рішенням, оформленим протоколом за¬гальних збо-рів. У зазначеному рішенні необхід¬но роз'яснити, що ці обов'язки тимчасові й він не стає директором, а ли-ше отримує право вчиняти дії від імені юрособи без довіреності. За орієнтир пропонуємо наступним чином скласти протокол загальних зборів. Зразок Протокол № З загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Перевесло" 20.04.12 р. м. Київ Присутні: 1. Лебідь А. В. — громадянин України, розмір частки у статутному капіталі Товариства — 50%. 2. Щука М. С. — громадянин України, розмір частки у статутному капіталі Товариства — 30%. 3. Рак Д. О. — громадянин України, розмір частки в статутному капіталі Товариства — 20%. На загальних зборах учасників присутні учасники, розмір часток у статутному капіталі яких складає 100%. Таким чином, загальні збори учасників уважаються повноважними згідно зі ст. 60 Закону України "Про господарські товариства" від 19.09.91 р. № 1576-ХІІ. Порядок денний: 1. Про уповноваження одного із засновників здійснювати управління товариством. СЛУХАЛИ: Рака Д. О., який запропонував, ураховуючи поточний стан підприємства, уповноважи-ти одного із засновників— Лебедя А. В. — безпосередньо здійснювати управління товариством. Тобто на-дати йому право представляти інтереси TOB "Перевесло" у відносинах із третіми особами та вчиняти дії від імені товариства без довіреності, у тому числі підписувати договори. Ці дії засновник здійснюватиме безо-платно. ГОЛОСУВАЛИ: "За" — 100% (присутніх на зборах). "Проти" —0%. "Утрималися" — 0%. Рішення прийнято. Підписи учасників: Тож між засновником і підприємством трудових відносин не виникає, а про зарплату не може й іти¬ся. А якщо цих застережень не зробити, то його вважатимуть новим директором, якому потрібно платити зарплатню. Тоді заперечувати її нараху¬вання буде безглуздо, адже право на оплату праці гарантує ст. 2 Ко-дексу законів про працю України. А відмова засновника від отримання сумлінно за¬роблених грошей подат-ківці розцінять як подару¬нок підприємству, якому й доведеться пожинати податкові плоди... Озвучимо думку Мінсоцполітики стосовно вказаного питання: форма участі власника в управлінні підприємством, якщо він здійснює це управління без укладення трудового договору (у т.ч. на період, коли підприємство не здійснює госпдіяльності), і спосіб винагороди власнику за таку діяльність можуть визначи-ти в засновницьких документах (лист Мінсоцполітики від 07.02.12 р. №113/13/84-12). Опісля держреєстратору подають заповнену реєстраційну картку ф. № 4 про внесення змін до відо-мостей про юрособу щодо осіб, які мають право вчиняти дії від імені юрособи без довіре¬ності, а не стосовно нового керівника (абз. 11 ч.2 ст. 17, ч. 1 ст. 19 Закону про держреєстрацію). Це також підтверджує, що за-сновник не став най¬маним керівником. Наступним кроком буде повідомлення подат¬кової про право засновника підписувати звіт¬ність, адже відповідно до пп. 48.5.1 Податкового кодексу України декларацію підписує керів¬ник та вповноважена осо-ба. Протягом 10 днів із моменту внесення держреєстратором змін потрібно подати до органу ДПС реєстра-цій¬ну заяву за ф. № 1-ОПП із позначкою "Зміни" з відомостями стосовно осіб, відповідальних за ве¬дення бухгалтерського та/або податкового обліку юрособи (п. 9.3 Порядку обліку платників подат¬ків і зборів, за-твердженого наказом Мінфіну від 09.12.11р. №1588). Зверніть увагу: у цій ситуації засновнику потрібно двічі розписатися: за керівника та за особу, від-пові¬дальну за бухоблік (детальніше читайте в газеті "Все про бухгалтерський облік" № 38 за 2011 р. на стop. 8). ВИСНОВОК: засновник підприємства — сам собі пан, тому він може спокійно виконувати обов'яз-ки директора, тобто представляти ін¬тереси товариства у відносинах із третіми особами. А для підписання податкової звітності потрібно повідомити держреєстратора та по¬даткову інспекцію. Такі обов'язки заснов-ник може виконувати безкоштовно. Василь ВИШИВАНИЙ, юрист газети "Все про бухгалтерський облік"

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Крайній
17.10.12 23:40

2011 12 14 №115 ВБО ПІДПРИЄМСТВО БЕЗ ДИРЕКТОРА: ЧИ МОЖЕ ЗАСНОВНИК БЕЗОПЛАТНО ВИ-КОНУВАТИ ЙОГО ФУНКЦІЇ На підприємстві всіх працівників, з ди¬ректором включно, звільнено. Чи має право засновник підприємства ви¬конувати функції керівника для того, щоб підпису-вати податкову звітність і пода¬вати її в ДПІ? Що для цього потрібно зро¬бити? Чи може він за це не отримувати за¬рплату? П. Перебендя, засновник підприємства, м. Чернігів ВІДПОВІДЬ: Так, засновник може виконувати функції директора, до того ж абсолютно без-ко¬штовно. Чому так, пояснимо детальніше. Один в полі не воїн, та це не стосується на¬шої ситуації. На підтвердження цього ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України говорить: "Власник здійснює свої права щодо управління підприєм-ством безпосередньо (тут і далі в цита¬тах виділено авт. — В. В.) або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів". Цього права позбавлені особи, які уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування. Бо ж запобігаємо та протидіємо корупції. Щоб на плечі засновника ліг тягар обов'язків ди¬ректора правомірно, потрібно послідовно пройти таку саму процедуру, що й при зміні директора1. Указані обов'язки засновник бере на себе своїм рішенням, оформленим протоколом за¬гальних зборів. У зазначеному рішенні необхідно роз'яснити, що ці обов'язки тимчасові і що він не стає директором, а лише отримує право вчиняти дії від імені юрособи без довіреності. Тож між за¬сновником і підприємством трудові відносини не виникають, а про зарплату не може бути й мови. Якщо ж цих застережень не зробити, то його вва¬жатимуть новим директором, якому потрібно пла¬тити зарплату. А відмовитися від неї неможливо, бо право на оплату праці гарантує ст. 2 Кодексу за-конів про працю України. Затим держреєстратору подають заповнену реєстраційну картку ф. № 4 про внесення змін до відомостей про юрособу щодо осіб, які мають пра¬во вчиняти дії від імені юрособи без довіреності, а не щодо нового керівника (абз. 11 ч. 2 ст. 17, ч. 1 ст. 19 Закону України " Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців" від 15.05.03 р. № 755-ІУ). Це також підтверджує, що засновник не став найманим керівником. Наступним кроком буде повідомлення податко¬вої про право засновника підписувати звіт-ність, адже відповідно до пп. 48.5.1 Податкового ко¬дексу України декларацію підписує керівник та уповноважена особа. Протягом десяти днів із мо¬менту внесення держреєстратором змін потрібно по-дати до органу ДПС реєстраційну заяву за ф. № 1-ОПП із позначкою "Зміни" з відомостями стосовно осіб, відповідальних за ведення бухгал¬терського та/або податкового обліку юрособи (п. 9.3 Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом ДПАУ від 22.12.10 р. № 979). Наслідки ігнорування цієї поради викла¬дено в газеті "Все про бухгалтерський облік" № 73 за 2010 рік на стор. 14. Зверніть увагу: у цій ситуації засновнику по¬трібно двічі розписатись: за керівника та за осо-бу, відповідальну за бухоблік (детальніше читайте в газеті "Все про бухгалтерський облік" № 38 за 2011 рік на стор. 8). ВИСНОВОК: Засновник підприємства — сам собі пан. Функції керівника він цілком закон-но може виконувати, а повідомивши держреєстра¬тора та податкову інспекцію — ще й спокійно під-писувати податкову звітність. І не отриму¬вати зарплати. Василь ВИШИВАНИЙ, юрист газети "Все про бухгалтерський облік"

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Крайній
17.10.12 23:44

приношу свое сори) так поспешил предоставить бухгалтерам дополнит инфу, что аж запыхался, а оно тоже самое но в переводе) не ругайте сильно...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • валентина
18.10.12 01:31

Можно вопросики? 1. А кто согласно Реестра директор? Старый директор или никого. Но такого не может быть. 2. В форме 1-ОПП такой позначки нет, в 9 пункте есть керивнык или гл. бухгалтер (др. лицо ответственное за бух учет). Я делаю уже много лет так: вышеприведенным протоколом (решением) назначаю учредителя директором предприятия на безоплатной основе, в форме 4 меняю руководителя и подписанта, формой 1-ОПП меняю руководителя. Прошла не одну проверку, даже вопросов не возникало.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Крайній
18.10.12 02:06

Валентине - вы зарплату не начисляете учредителю? если нет, то нарушаете конституционное обязательство о оплате труда и согласно Закону "Об оплате труда" за исполненную по трудовому договору работу сотрудник получает заработную плату. Ее невыплата генеральному директору, состоящему в трудовых отношениях с обществом, является нарушением трудового законодательства. и да, по заполнению 1опп и документов у реестратора много вопросов. На днях директор он же учредитель поехал оформлять всю эту канитель к реестратору, так там на него выпучили глаза и сказали, что вообще первый раз о таком слышать и без понятия как это все оформить ) вот так и живем) все успешного трудового дня)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Виктория
18.10.12 03:08

Спасибо! А админ штрафы в таком случае распространяются на учредителя? Он ведь не должностное лицо.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Alba
18.10.12 05:24

Как раз в данном случае учредитель - должностное лицо - директор, но з/п можно не начислять, т.к. он не наемный работник.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться