Календарь бухгалтера. 
да хватит умничать - как только появится такой счет - сразу желающие появятся им попользоваться... как не стыдно так с НДСом отбирать оборотные средства у предприятий и при этом заявлять - а где ваши резервы??? что за лицемерие! Минфин - давно пора пустить на мыло!!!!!!!!!!!!
ОтветитьМожет в Европейских странах, где все уходят в отпуск в августе и обязательно создавать такой резерв. У нас же все в отпуск идут поочередно, что почти не отражается на расходах на оплату труда. Кроме того, на многих предприятиях не выплачивают доплат работникам, которые замещают отпускников из-за отсутствия экономии фонда оплаты труда. Работодатель считает, что во время отсутствия основного работника, работа будет выполняться сама по себе :)
ОтветитьОй, как страшно... и как важно... да кому сегодня на фик этот баланс с его принципом осмотрительности и всеми остальными нужен... Лично в моей практике последний раз данные баланса интересовали кого-либо в СССРовские времена... Хотя, допускаю, что на крупных предприятиях хоть с каким-то статусом гос. предприятия, ещё кого-то что-то в балансе интересует... А в мелких....:))))))
ОтветитьСогласно формировать надо, но наверное только на крупных предприятиях, численностью больше 100 человек, мало того эти средства должны быть всегда и использоваться только по назначению - выплату отпускных, а зачем нам численностью до 10 человек столько проблем. Мин. фину заняться больше не чем? И какой резерв, сами зарабатываем, сами тратим.
ОтветитьМинфиновцы и сами не смогут баланс составить, бюджеты составляют с миллиардными дефецитами.. ну точно по СВОИМ стандартам...и принимают же к руководству ...затем всеми правдами и неправдами предприятиям мозги выкручивают, что бы восполнить дефецит ..... А 1с-ка любая (и 7-я и 8-я)с учетом требований тех же стандартов заполняет Ф1и Ф2 с большими погрешностями , вечно правишь по оборотке...
ОтветитьДействительно, самое главное резерв отпусков отразить в полном объеме. А то что многие этих отпусков не видят вообще, или если и видят, то точно не в полном объеме - это конечно уже мелочи жизни, как в том фильме "это частность, которая к общему делу не имеет никакого отношения!" Страна АБСУРДА
Ответить"Відповідно до П(С)БО 16 "Витрати", затвердженого наказом Мінфіну України N 318 від 31.12.99 р., витрати на оплату відпусток відносяться до складу елемента "Витрати на оплату праці" і в бухгалтерському обліку відображають за такими статтями витрат: - прямі витрати; - загальновиробничі витрати; - адміністративні витрати; - витрати на збут; - інші операційні витрати. Зауважте, що формування резерву ніяким чином не впливає на податкові витрати." Извините за цитату! НО очень красиво в последнем предложении отражена целесообразность для бухгалтера и предприятия ....всей этой мататы!
ОтветитьМне рассказывали люди, близкие к верхам, что каждый месяц на 6-7 % снижаются поступления в бюджет. В квартал снижение составляет около 20 %. Просто удивительно, как долго нас не штрафовали за не создание резерва отпусков. Деньги же прям как с куста. А мы все - преступники. Но до чего чиновники оторваны от действительности...
Ответитьрезерв отпусков формируется из расчета пропорции отношения ФОТ к общему доходу как правило это не более 3-4%. ФОТ х 3-4% = сумма резерва для отчислений. проводки Дт 23,91.92 Кт 47 начисления Дт 47 Кт 661 начисление отпускных за счет резерва отпусков например Доход предприятия за предыдущий год 300 000, фот 24000 - 8% ФОТ ЗА МЕСЯЦ 2000*8% = 160,00 ГРН ОТЧИСЛЕНИЯ В РЕЗЕРВ ОТПУСКОВ.
ОтветитьЧес сказать вся эта котовасья с резервом отпусков нужна только для получения позитивного заключения во время проведения аудита компании. Если все сотрудники "отгуливают" отпуска в течении года и имеется график отпусков, который более-менее равномерно распределяет затраты в течение года, смысл создавать подобный резерв просто нет. Тем более, что создание такого резерва основывается на "среднепотолочных" данных. Т.е. возможна ситуация при которой данный резерв будет завышен или занижен.
ОтветитьНе совсем понятно как нарушается этот принцип? Если у меня человек идет в отпуск в июне, то он часть зарплаты получит отпускными. И отпускные и зарплата идет на затраты. Если , напримар, человек идет в отпуск в мае на 14 к.д., то я ему начисляю отпускные в мае 14 дней, и зарплату за факт. отработанное время в мае. Все вместе это пойдет Дт 92 (к примеру) Кт 66. В чем прикол? Сумма будет приверно одинаковая как и просто зарплата.
ОтветитьСоздаю такой резерв уже несколько лет. Ничё страшного нету, если бы все беды буха этим ограничивались))) Начисляю упрощенно (вернее, считает программа) - берется зпл работника за текущий месяц, делится на кол-во календарных дней этого месяца и умножается на 2 дня (исходя из 24 кал.дней отпуска в год). Проводки Дт-92 (23, 91, 93) Кт-47. Минус в том, что если отпуска не выбираются в срок (а у нас так и бывает) - растут лишние убытки в бухучете. Но в целом - удобно, цифры отпускных в оборотке четко видны, для отчета в ПФ по ЕСВ тоже пригодится.
ОтветитьДавайте начнём с того, что наше недовольство разыгралось только потому, что со всех сторон тянут - НДС, прибыль, пенсионный( А вот если бы было всё как в цивилизованных странах, то наверное и резерв отпусков начисляли бы и это 100 % правильно. Правильно подметили - принцип осматрительности!!! А все рассуждают со стороны бух учёта - а.... это ведь ещё посчитать нужно(((
ОтветитьИз консультации Фактора: Теоретически неначисление резерва отпусков может квалифицироваться как ведение бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, что влечет за собой привлечение к административной ответственности на основании ст. 1642 КУоАП. Напомним: данная статья предусматривает наложение на должностных лиц предприятий штрафа в размере от 8 до 15 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (далее — ннмдг), т. е. от 136 до 255 грн., а при повторном нарушении лицом, привлекавшимся в течение года к административной ответственности по этой же статье, — от 10 до 20 ннмдг, т. е. от 170 до 340 грн. В то же время налагать указанные штрафы могут только органы государственной финансовой инспекции, осуществляющие контроль за использованием и сохранностью государственных финансовых ресурсов (ст. 2341 КУоАП). Таким образом, привлечение к ответственности за несоздание резерва отпусков не грозит должностным лицам предприятий, не связанных с государственными средствами.
ОтветитьКак по мне , так это важно только при ликвидации или продаже предприятия, когда учредители хотят забрать дивиденды и выгребают все активы, а потом начиснают увольнять людей без компенсации за неиспользованный отпуск т.к. платить ее уже неизчего.У меня в балансе это все есть, то мы малое предприятие и цыфры просматриваются как на ладони, думаю, что на крупном предприятии с милионными оборотами, если очень захотеть, то тоже можно делать такие проводки, ведь это просто сформированный резерв, который никуда не перечисляется (как некоторые написали сравнивая его с оплатой НДС в бюджет). Очень тяжело отследить кака\ доля сотрудников ушла в отпуск и кому из них начислять отпускные из резерва, при этом постоянно пополняя этот резерв начислениями на будущие отпуска. Вот здесь и начинается траходром. У меня 10 человек на фирме, веду эти счета чисто формально, погрешность в ошибке небольшая, при этом затрачиваю уйму времени, чтобы это приблизительно посчитать.....
ОтветитьРезерв не начисляю и с получением кредита банка проблем нет. Банку нужна реальная картина и реальные доходы, а не только те которые отражены в балансе. Ведь эти показатели могут кардинально отличаться. А так как сейчас налоговый учет на практике важнее бухгалтерского, то резерв действительно можно начислять только если так удобно при большом количестве сотрудников.
Ответить
Вы используете блокировщик рекламы Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, пожалуйста, отключите Ad Block или добавьте наш сайт в исключения!
