Отключить рекламу

Подпишитесь!


09.06.13
805 1 Печатать

Механизм оплаты труда в праздничные и нерабочие дни могут уточнить

   Проект закону України
   "Про внесення змін до статті 107 Кодексу законів про працю України (щодо оплати роботи у святкові і неробочі дні)"
   від 06.06.2013 N 1220-д

   
   У Верховній Раді зареєстровано проект Закону від 06.06.2013 N 1220-д, яким пропонується уточнити, що робота у святковий день оплачуватиметься у подвійному розмірі:
   
   працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної середньоденної (годинної) заробітної плати зверх ставки, якщо робота провадилася понад місячну норму;
   
   працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної середньоденної (годинної) заробітної плати зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
   
   Зазначені зміни запропоновано внести до Кодексу законів про працю.
   
   У випадку прийняття Закон набере чинності з 1 січня 2014 року.

По материалам Мониторинг законодательства
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • бух-иЯ
10.06.13 02:49

А средняя как будет высчитываться, за какой период?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться