08.10.13
Печатать
Минсоцполитики рассмотрело условия создания комиссии по соцстрахованию
Обычный шрифт
Минсоцполитики отметило, что комиссия по социальному страхованию предприятия создается при численности застрахованных лиц свыше 15 работающих по найму. При численности на предприятии застрахованных лиц 15 и менее на общем собрании работников избирается уполномоченный по социальному страхованию предприятия.
На вновь созданном предприятии комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия создается (избирается) в месячный срок после государственной регистрации предприятия.
Итак, для назначения материального обеспечения застрахованным лицам на предприятии в месячный срок после его государственной регистрации в зависимости от количества работающих создается комиссия по социальному страхованию или избирается уполномоченный по социальному страхованию.
Если на предприятии избран уполномоченный по социальному страхованию предприятия и в связи с увеличением численности (более 15 человек работающих по найму) возникает обязательство создать комиссию по социальному страхованию предприятия, такой уполномоченный будет выполнять возложенные на него обязанности до момента создания такой комиссии.
Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с утвержденным ею планом, но не реже двух раз в месяц. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично без права передачи своих полномочий другим должностным лицам.
Комиссия правомочна принимать решения при условии присутствия на заседании более половины ее членов при наличии представителей каждой стороны (письмо от 22.07.2013 г. № 378/18/99-13).
На вновь созданном предприятии комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия создается (избирается) в месячный срок после государственной регистрации предприятия.
Итак, для назначения материального обеспечения застрахованным лицам на предприятии в месячный срок после его государственной регистрации в зависимости от количества работающих создается комиссия по социальному страхованию или избирается уполномоченный по социальному страхованию.
Если на предприятии избран уполномоченный по социальному страхованию предприятия и в связи с увеличением численности (более 15 человек работающих по найму) возникает обязательство создать комиссию по социальному страхованию предприятия, такой уполномоченный будет выполнять возложенные на него обязанности до момента создания такой комиссии.
Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с утвержденным ею планом, но не реже двух раз в месяц. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично без права передачи своих полномочий другим должностным лицам.
Комиссия правомочна принимать решения при условии присутствия на заседании более половины ее членов при наличии представителей каждой стороны (письмо от 22.07.2013 г. № 378/18/99-13).
Рубрика:
- Прочее
- /
Теги:
Комментарии
В фокусе
ФЛП и наличка: оприходование, лимиты, РРО и финмониторинг… ...
Блоги 
м. Київ (в залі) та онлайн (вся Україна)
28.10.2020
ОБШУКИ на підприємстві: рекомендації, підготовка та основні правила захисту під час обшуку та арешту посадових осіб
Онлайн, вся Україна
02.11.2020
Вебінар: Зовнішньоекономічна діяльність. Податково-бухгалтерські акценти в світлі новацій Законів № 466, 786 та інших очікуваних новацій. Експортно-імпортні операцій: нюанси нарахування ПДВ /Ірина Губіна та Сергій Дробоття/
Киев, зал + on-line ВЕБИНАР (на выбор)
03.11.2020 - 04.11.2020
МІНІМІЗАЦІЯ ПОДАТКІВ 2020/2021! Законні способи. Зміни ПДВ, Прибутку, ПДФО. Зміна схем оптимізації. Перевірки. АНТИоптимізація (Самарченко, Вінніченко, Кравчук, Андрусяк, Вознюк, Кузнєчикова)
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
