Отключить рекламу

Подпишитесь!


26.01.14
886 28 Печатать

Определен новый размер налоговой социальной льготы

   Враховуючи показники Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» щодо місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи, у розмірі 1218 грн., починаючи з 1 січня 2014 року, податкова соціальна пільга застосовується, якщо заробітна плата працівників не перевищує 1710 грн. При цьому 100-відсоткова податкова соціальна пільга складає 609 грн.

По материалам Головне управління Міндоходів у Донецькій області
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Мила
27.01.14 09:32

Подскажите, пожалуйста, если я работаю на двух предприятиях, на одном по основному месту работы, на другом по-совместительству. Зарплата на двух работах 1500,00грн. Я могу на одном предприятии пользоваться социальной льготой ? Ведь вместе получается 3000,00 грн.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натуля
27.01.14 09:40

на основном имеете льготу, а по-совместительности - нет

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Стешка
27.01.14 09:59

На любом из предприятий - Налоговая социальная льгота, предусмотренная Налоговым кодексом Украины, дает возможность налогоплательщику уменьшить начисленный месячный налогооблагаемый доход, полученный в виде заработной платы ОТ ОДНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мила
27.01.14 10:05

Спасибо!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
27.01.14 11:28

Я бы выбрал то место, где зарплата не будет зашкаливать за 1710 грн. Но вот вопрос - а по годовой декларации налоговая не пересчитает совокупный доход, и не доудержит налог? Как-то стабильности в мире нет...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Догадливая
27.01.14 11:37

Для Натуля. Работник сам имеет возможность выбирать где пользоваться льготой на основном предприятии или по-совместительству, главное где зарплата позволяет эту льготу применить

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
27.01.14 11:38

По результатам годовой декларации вернете всю сумму льготы. Экономьте сейчас, потом возвратите все-равно, пересчитают ведь.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
27.01.14 12:07

а на каком основании возвращать льготу по году? Как вообще можно по году пересчитать льготу? Если в одном месяце зарплата позволяет её применить, а пяти других месяцах не позволяет, то причем здесь вообще годовой перерасчет?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • olga
27.01.14 12:39

Годовой перерасчет обязателен ,но это не главное. Вы за год должны будете предоставить декларацию , а там по совокупности получится недоудержан налог. Вот и подумайте : стоит ли сейчас пользоваться льготой , чтобы потом заплатить кругленькую сумму единоразово ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • magi
27.01.14 14:05

Зачем работнику предоставлять декларацию? Ведь агентом для него является предприятие, на котором он работает, и которое должно вместе с зарплатой удержать и перечислить в бюджет налог и учесть налоговую льготу за месяц.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Татьяна
27.01.14 14:08

А разве наш презик подписал Закон о бюджете 2014?Помоему, пока только рада утвердила, или я пропустила?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • yuri_ochichenko
27.01.14 15:13

Это издевательство! Зарплаты до 5000 вообще нельзя облагать ничем - на эти деньги только выживать!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
27.01.14 16:15

magi Декларация всегда подается, если кроме основного места работы существуют другие источники дохода, любые, даже когда подарок получил. А тем более совместительство - его нигде не скрыть. Кроме того, сейчас идут разговоры об всеобщей обязательной декларации.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
27.01.14 16:17

Татьяна Вы где были? :) ЗУ "Про Державний бюджет України на 2014 рік" Президент України В.ЯНУКОВИЧ м. Київ 16 січня 2014 року № 719-VII

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Татьяна
27.01.14 16:28

eMelya Так ЗУ не подписан Президентом!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
27.01.14 18:14

Татьяна Я же указал дату подписания президенктом - 16.01.2014 года. Действует с 21.01.2014.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • тина
27.01.14 19:41

декларация подается, если в совокупности все зарплаты, полученные от разных работодателей превышают 10 минимальных з-т. , т.к. там идет применение ставки 17%. А если человек получил две з-ты по 1500,00 грн. , то и декларацию подавать нет необходимости, и ничего не нужно возвращать. Я считаю, что пользоваться льготами нужно, это 91,35 грн. в месяц экономии в 2014 году. Просто не все бухгалтеры хотят играться с НСЛ и работникам не говорят об этом.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
27.01.14 22:34

тина Это правило Вы сами придумали? Пределов полученых сумм и количества операций нет. Есть условия, за которыми не подается дека (ст.179 НКУ). И их немного. А вот условий, по которым нужно подавать деку гараздо больше (ст.168 НКУ).

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елка
28.01.14 09:17

Подскажите, если на предприятии льгота не применяется, то и перерасчет подоходного за год делать не нужно? Правильно я понимаю?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
28.01.14 12:09

Подскажите у меня декретчица вышла раньше срока, работает по 4 часа, з/п соответственно 1218/2=609, мне нужно применять ей соц.льготу?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
28.01.14 15:00

Елка Відповідно до пп. 169.4.2 п. 169.4 ст. 169 Податкового кодексу роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги, з урахуванням положень абзацу другого п. 167.1 ст. 167 цього Кодексу перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги: за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування заробітної плати за останній місяць звітного року Не только соцльгота играет роль. Как бы это почти обязательно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
28.01.14 15:00

Елена Пусть пишет заяву и применяйте.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
28.01.14 18:10

Как применять если зарплата равна соц.льготе?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
28.01.14 20:05

Елена 609*3.6%=21.92 грн ЕСВ (609-21.92-609)*15%= 0 грн податок

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
29.01.14 08:22

Спасибо большое!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Юльчик
02.04.14 12:01

Підскажіть будь ласка, якщо обоє батьків працюють в одній організації, то вони обоє мають право на пільгу на кожного з дітей (у них двоє дітей) чи один з батьків на кожного з дітей, а інший лише на себе?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лада
08.04.14 21:56

Работающий пенсионер(3гуппы инвалидности)в юридической организации оклад-1600 грн.имеет право на податкову соц. льготу?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться