Отключить рекламу

Подпишитесь!


24.02.14
5700 26 Печатать

С какого дня при установлении инвалидности начислять ЕСВ по ставке 8,41 %?

   Госслужащему 15 января 2014 года установлена инвалидность. В январе 2014 года ему начислены больничные (по 15 января включительно всумме 500 грн) и зарплата (с 16 по 31 января в сумме 1200 грн). Листок нетрудоспособности и копию справки МСЭК работник предоставил 16 января. По какой ставке ему начислять единый взнос на больничные (33,2 % или 8,41 % в части начисления) и на зарплату?
   
   Для предприятий, учреждений и организаций, где работают инвалиды, единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) следует начислять по ставке 8,41 % работникам-инвалидам на такие начисления:
   
   •заработную плату;
   •выплаты в связи с временной нетрудоспособностью;
   •пособие по беременности и родам.

   
   Это предусмотрено ч. 13 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI и п. 3.11 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 455 (далее — Инструкция № 455)*.
   
   Важным условием для начала применения такой ставки является норма абзаца второго п. 3.13 Инструкции № 455.
   
    ЦИТАТА «Подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности. Заверение копии справки осуществляется непосредственно предприятием, учреждением или организацией, указанными в пунктах 3.11–3.13 раздела III настоящей Инструкции.»
   
   
(абзац второй п. 3.13 Инструкции № 455)

   
   Из этого делаем такой вывод: чтобы начать начислять на выплаты работника-инвалида ставку ЕСВ в размере 8,41 %, должны быть выполнены следующие условия:
   
   1) работнику должна быть установлена группа инвалидности;
   
   2) работник должен принести на свое место работы копию справки МСЭК об установлении группы инвалидности (в этот момент работодатель ее заверяет).
   
   До того, пока не выполнены эти условия, вы должны начислять на зарплату работников ЕСВ по ставке 36,3 %, а на больничные — 33,2 %.
   
   Кроме этого, для применения ставки 8,41 % в месяце, когда работник предоставил копию справки МСЭК, важно также разделить суммы начислений на выплаты, которые начислены за дни:
   
   •до предоставления работником копии справки МСЭК (в вашем случае это больничные за период с 1 по 15 января) — на эту сумму начисляете «неинвалидную» ставку (на зарплату — 36,3 %, на больничные — 33,2 %);
   
   •с этой даты (в вашем случае — зарплата за период с 16 по 31 января) — на эту сумму начисляете ставку для инвалидов (8,41 %).
   
   При этом не важно, какой датой такие начисления вы проведете в бухучете (обычно начисление выплат проводят в последние числа месяца). В вашем случае больничные начислите только после того, как получите от работника листок нетрудоспособности, а комиссия по социальному страхованию утвердит решение о начислении пособия. А это в любом случае будет позже, чем дата, с которой работнику необходимо применять ставку для инвалидов (8,41 %).
   
   Важно разделить начисления за месяц, в котором работник подтвердил свой инвалидный статус для применения пониженной ставки ЕСВ, на две части: до и после получения от работника копии справки МСЭК.
   
   А поэтому в вашем случае на суммы больничных, начисленных работнику за дни болезни, когда он еще не был признан инвалидом в установленном порядке (по 15 января), ЕСВ начисляете по ставке 33,2 %, а удерживаете 2 %. А вот на всю зарплату, которую начислили за январь 2014 года (с 16 по 31 января), уже применяете «инвалидную» ставку для начисления ЕСВ (8,41 %) и удерживаете по ставке 6,1 %.
   
   Ниже в таблице покажем расчет ЕСВ в ситуации, описанной в вопросе, и код категории застрахованного лица для графы 9 таблицы 6 формы № Д4 (из приложения 2 к Порядку, утвержденному приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454).
   
   Начисление ЕСВ в месяце установления работнику инвалидности
   
Вид начисления Сумма начисления, грн ЕСВ Код для графы 9 таблицы 6 формы № Д4
начисление удержание
8,41% 33,20% 6,10% 2,00%
Зарплата  (с 16 по 31 января) 1200,00 100,92 х 73,20 х 32
Больничные  (с 1 по 15 января) 500,00 х 166,00 х 10,00 29
Всего 1700 100,92 166,00 73,20 10,00 Х
   

По материалам Бухгалтерия: бюджет
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
25.02.14 06:42

Закралась ошибка в расчет - если человеку установили инвалидность с 15 числа то больничный за счет ФСС уже не оплачиваеться - 15 числа - ( по материалам проверки ФСС ТВП)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Людмила
25.02.14 06:55

А что это за удержание 6,1%? Я что то пропустила?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух Вик
25.02.14 07:04

Подскажите пожалуйста, это касается и ФОПов? Ранее нам было отказано, сотрудники ПФУ разъясняли, что это касается только юр.лиц

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
25.02.14 07:06

я тоже в шоке от 6,1%??

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Dogada
25.02.14 07:12

"Закралась ошибка в расчет - если человеку установили инвалидность с 15 числа то больничный за счет ФСС уже не оплачиваеться - 15 числа - ( по материалам проверки ФСС ТВП)" Ошибка чревата начислением штрафов, поскольку, чаще всего, инвалидность присваивают после длительного нахождения работника на больничном, а эти выплаты за счет соцстраха.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • pik
25.02.14 07:18

6,1%-ЕСВ с работников на спец. работах

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
25.02.14 07:20

для гос.служащих удержание из ЕСВ из з.п. производятся по ставке 6,1%

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
25.02.14 07:38

Фух... Спасибо за разъяснение, а то думала, что в новом госбюджете "свинью подложили"...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • а у нас
25.02.14 07:40

да, ведь у госслужащих и пенсия-то побольше - 80-90% от зарплаты.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Плюшка
25.02.14 07:54

"Закралась ошибка в расчет - если человеку установили инвалидность с 15 числа то больничный за счет ФСС уже не оплачиваеться - 15 числа - ( по материалам проверки ФСС ТВП)" А где тут написано, что 15.01 было начислено пособие за счет Фонда? Я так думаю, что суммы взяты условно для того, чтобы показать как применять ставку 8,41%. А порядок начисления пособия зесь вообще не рассмотрен

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
25.02.14 08:14

"Для Плюшка -" А где тут написано, что 15.01 было начислено пособие за счет Фонда? " "А Вы как думаете 15 день болезни за счет предприятия ?? Это и так понятно, что консультация про среднюю температуру по больнице,

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Плюшка
25.02.14 08:21

Ну тогда непонятно зачем Вы пишите здесь об ошибках... Консультация все же о едином взносе, а не о расчете больничного, которого здесь и вовсе нет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
25.02.14 09:16

Речь о том, что новая ставка начисления ЕСВ начинает применяться не с даты установления инвалидности, а с даты регистрации справки на предприятии. А в данном случае это 16-е января.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ЛВ
25.02.14 10:17

А действительно, 15 число не входит в начисление больничного, тогда за этот день должен быть начислен средний как по справке, за счет предприятия и обложен по основным ставкам, иначе за 15 число человек не дополучит оплату...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н
25.02.14 12:09

Подскажите, пож-та, еще осталась норма о том, что первые 5 дней больничного за счет предприятия? И касается эта норма инвалидов?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н-да
25.02.14 12:49

Ирина 25.02.2014 11:16:59 Речь о том, что новая ставка начисления ЕСВ начинает применяться не с даты установления инвалидности, а с даты регистрации справки на предприятии. А в данном случае это 16-е января. Вы не правы- по поводу даты регистрации на предприятии - соц.страх снимает со своих расходов оплату за тот день когда установлена инвалидность ( проверено на практике во время проверки ФСС ) . Норма про первые 5 дней - не зависит от того кто заболел инвалид или обычный сотрудник

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Плюшка
25.02.14 13:24

ЛВ, я с Вами не согласна по поводу оплаты по среднему заработку дней установления инвалидности - за эти дни ничего не платится, ни пособие, ни какой-либо заработок. О пособии сказано здесь ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛИСТ від 31.03.2010 р. N 04-06/Ш-155з-230 Щодо оплати дня встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності Розглянувши звернення щодо оплати дня встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності, повідомляємо. Згідно із абзацом 1 статті 2 Закон України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213-III допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Відповідно до пункту 7 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.12.2009 р. N 1317, МСЕК проводить огляд тимчасово непрацездатної особи, що звернулася для встановлення інвалідності, протягом семи днів з дня надходження документів. Згідно пункту 4.3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 р. N 455, у разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов'язково вказується у листку непрацездатності. Оскільки, згідно Вашого листа, з 10 по 16 лютого 2010 року МСЕК проводила огляд для встановлення інвалідності, то листок непрацездатності у даному випадку закривається днем надходження документів на МСЕК і допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду надається також до дня надходження документів на МСЕК, тобто період з 10 по 16 лютого 2010 року оплаті не підлягає.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Плюшка
25.02.14 13:28

А вот о том, что средний не платят есть и здесь -- http://buhgalter.com.ua/articles/details/320163/ Но опять же тему развили не в ту сторону - я так понимаю в консультации говорили о ставках единого взноса, а не о начислении базы для его расчета. И вопрос как задали наверняка читатели, так его и написали в условии. Тем более, что отвечал работник Миндохода, а не ФССТВП. Ну уж точно не компетенция налоговиков рассчитывать базу. тут хоть бы управились с правильным применением к ней нужных ставок

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Не удержалась
25.02.14 13:52

Правильные замечания по поводу дня назначения инвалидности. В сумму больничных он не входит (тоже на своем опыте прочувствовали - сняли) и предприятием не оплачивается. Мотивируют тем, что за этот день уже будет начислена пенсия по инвалидности собесом. Прочитав консультацию, бухгалтер сделает точно по примеру, и возьмет этот день в начисление - поэтому все его предупреждают.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Плюшка
25.02.14 14:03

При чем тут пример и по примеру. Мне принесли больничный листок. Есть пункту 4.3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 р. N 455, "у разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов'язково вказується у листку непрацездатності". Здесь точно сказано, что больничный буедт закрыт днем поступления документов. Поэтому яи пособие начислю по этот день. А за промежуток со дня поступления документов до дня установления инвалидности я ничего не буду начислять. Так как начисляется пособие по данным больничного листка, а не по данным табеля об отсуствии работника

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Не удержалась
25.02.14 15:21

Больничный закрыли по 15 включительно, той же датой (15) МСЭК установила инвалидность. Значит 15 число по больничному не оплачивается за счет соцстраха.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Марина
26.02.14 06:22

день присвоения инвалидности, т.е. заседания МСЭК, вообще не учитывается при начислении пособия. Этот день, скорее всего, нужно отражать, как бесплатный отпуск

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 12345
27.02.14 18:47

а регистрировать инвалида в пенсионном фонде разве не надо? и только после этого платить 8.41%

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 12345
27.02.14 18:48

напишите пожалуйста кто знает, как мне сказали без регистрации в ПФ нельзя меньше платить, только после этого

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Плюшка
28.02.14 11:42

Инвалида не надо регистрировать в ПФ, платите по меньей ставке со дня, когда работник принес справку на предприятие - делаете копию и поставьте на ней дату получения. В инструкции № 455 есть прямая норма - вот цитата 3.11. Для підприємств, установ і організацій, у яких працюють інваліди, єдиний внесок встановлюється відповідно до Закону у розмірі 8,41 відсотка суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючих інвалідів. 3.12. Для підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС, у яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, єдиний внесок встановлюється відповідно до Закону у розмірі 5,3 відсотка суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суми винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, а також суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. 3.13. Для підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, у яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, єдиний внесок встановлюється відповідно до Закону у розмірі 5,5 відсотка суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючих інвалідів. Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Завірення копії довідки здійснюється безпосередньо підприємством, установою або організацією, зазначеними у пунктах 3.11 - 3.13 розділу III цієї Інструкції.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться