Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, березень, 2015/№12
Друкувати

Даєш компенсацію щодо мобілізованих!

Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці, l.ushakova@buhgalter911.com
Не віриться, однак це відбулося! КМУ постановою від 04.03.2015 р. № 105 затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (далі — Порядок № 105). Він набув чинності з 17.03.2015 р. Відповіді на запитання роботодавців, які виникають у зв’язку з цією довгоочікуваною подією, шукайте далі.
призов працівників на військову службу

Однозначно можна стверджувати, що роботодавцям почнуть компенсувати витрати на середній заробіток мобілізованих вже починаючи з витрат за березень 2015 року. Відповідна стаття витрат у Держбюджеті-2015 є. Проте чи закладені в цій статті кошти на відшкодування витрат роботодавців на виплату середнього заробітку до набуття чинності Порядком № 105, поки залишається головною загадкою. Чекатимемо роз’яснень Мінсоцполітики, адже саме це відомство завідує такими виплатами.

Ще один неприємний момент: у Порядку № 105 забули про працівників, які прийняті на військову службу за контрактом в особливий період. Хоча з лютого 2015 року їх середню зарплату за час служби також повинні компенсувати з бюджету (див. ст. 119 КЗпП).

Порядок дій

Для того щоб отримувати компенсацію, роботодавцю щомісяця до 15-го числа необхідно:

1) заповнювати звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам за формою, наведеною в додатку 1 до Порядку № 105;

2) погоджувати його з районними (міськими) військкоматами, які здійснювали призов працівників на військову службу (у частині підтвердження призову та проходження військової служби);

3) подавати погоджений звіт до органу соцзахисту населення. Логічно передбачити, що за місцем знаходження підприємства.

Обліково-податкові моменти

У бухобліку кошти, отримані з бюджету, повинні потрапити на субрахунок 482 «Кошти з бюджету та державних цільових фондів».

Нарахування середнього заробітку мобілізованому працівнику відображайте записом: Дт 91 (92, 93, 94) — Кт 661. Одночасно з нарахуванням витрат за дебетом рахунка 91 (92, 93, 94) відображайте нарахування доходу записом: Дт 482 — Кт 718.

Оподаткування

Поява Порядку № 105 має зрушити з мертвої точки питання щодо оподаткування середнього заробітку мобілізованих. Упевнені, що тепер податківці не матимуть аргументів проти дії п.п. «и» п.п. 165.1.1 ПКУ і  ч. 7 ст. 7 Закону про ЄСВ, а отже, із середнього заробітку мобілізованих працівників не потрібно справляти ЄСВ та утримати ПДФО і ВЗ.

Більш детальний матеріал ви зможете прочитати в найближчих номерах.

l.ushakova@buhgalter911.com

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться