Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, март, 2015/№12
Печатать

Даешь компенсацию по мобилизованным!

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, l.ushakova@buhgalter911.com
Не верится, но это произошло! КМУ постановлением от 04.03.2015 г. № 105 утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период (далее — Порядок № 105). Он вступил в силу с 17.03.2015 г. Ответы на вопросы работодателей, которые возникают в связи с этим долгожданным событием, ищите далее.

Однозначно можно утверждать, что работодателям начнут компенсировать расходы на средний заработок мобилизованных уже начиная с расходов за март 2015 года. Соответствующая статья расходов в Госбюджете-2015 есть. Однако заложены ли в этой статье средства на возмещение расходов работодателей на выплату среднего заработка до вступления в силу Порядка № 105, пока остается главной загадкой. Будем ждать разъяснений Минсоцполитики. Ведь именно это ведомство заведует такими выплатами.

Еще один неприятный момент: в Порядке № 105 забыли о работниках, которые приняты на военную службу по контракту в особый период. Хотя с февраля 2015 года их среднюю зарплату за время службы тоже должны компенсировать из бюджета (см. ст. 119 КЗоТ).

Порядок действий

Для того чтобы получать компенсацию, работодателю ежемесячно до 15-го числа необходимо:

1) заполнять отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам по форме, приведенной в приложении 1 к Порядку № 105;

2) согласовывать его с районными (городскими) военкоматами, которые осуществляли призыв работников на военную службу (в части подтверждения призыва и прохождения военной службы);

3) подавать согласованный отчет в орган соцзащиты населения. Логично предположить, что по месту нахождения предприятия.

Учетно-налоговые моменты

В бухучете средства, полученные из бюджета, должны попасть на субсчет 482 «Средства из бюджета и государственных целевых фондов».

Начисление среднего заработка мобилизованному работнику отражайте записью: Дт 91 (92, 93, 94) — Кт 661. Одновременно с начислением расходов по дебету счета 91 (92, 93, 94) отражайте начисление дохода записью: Дт 482 — Кт 718.

Налогообложение

Появление Порядка № 105 должно сдвинуть с мертвой точки вопрос относительно налогообложения среднего заработка мобилизованных. Уверены, что теперь у налоговиков не будет аргументов против действия п.п. «и» п.п. 165.1.1 НКУ и  ч. 7 ст. 7 Закона о ЕСВ. А значит, со среднего заработка мобилизованных работников не нужно взимать ЕСВ и удержать НДФЛ и ВС.

Более детальный материал вы сможете прочесть в ближайших номерах.

l.ushakova@buhgalter911.com

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться