Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, грудень, 2016/№49
Друкувати

Мінзарплата і прожитмінімум: зростання вже у грудні

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Безумовно, ТОП-тема зараз — це плановане підвищення зарплати у 2017 році до рівня в 3200 грн. Але за палкими спорами, добре це 3200 чи погано, непомітно настав грудень, а з ним — і реальне (а не плановане) підвищення мінзарплати та прожитмінімуму. На що вплине таке підвищення? Зараз розповімо.
підвищення МЗП та ПМ у грудні-2016

Перш за все давайте з вами ознайомимося з самими цифрами. Адже кожен бухгалтер знає, що цифри — понад усе!

Розміри прожитмінімуму, актуальні з 1 грудня 2016 року

Соціальні та демографічні групи населення

Розмір прожиткового мінімуму, що діє з 01.12.2016 р., грн.

Діти віком до 6 років

1355,00

Діти віком від 6 до 18 років

1689,00

Працездатні особи

1600,00

Особи, які втратили працездатність

1247,00

Загальний показник

1544,00

Розміри мінзарплати, встановлені з 1 грудня 2016 року

Період

Мінімальна заробітна плата

у місячному розмірі

у погодинному розмірі

01.12.2016 р. — 31.12.2016 р.

1600,00

9,59

Зверніть увагу: спочатку планувалося підняти грудневі показники до 1550,00 грн. Але Законом України від 19.05.2016 р. № 1384-VIII цифри було замінено на 1600,00. Тож будьте уважні!

З цифрами розібралися. Давайте подивимося, на що вплине їх зростання.

«Межі» ЄСВ. З 1 грудня 2016 року розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ дорівнює 40000,00 грн. (1600,00 грн. х 25). Отже, якщо база нарахування ЄСВ, визначена щодо працівника (визначена самостійно підприємцем для сплати ЄСВ «за себе») за грудень, перевищить цю величину, ЄСВ справляйте з суми, що дорівнює 40000,00 грн. Цікаво, що нині ви маєте право самостійно визначати черговість включення виплат до бази нарахування ЄСВ. Проте ми рекомендуємо роботодавцям, у яких працівники отримують зарплату понад 40000,00 грн., насамперед включати до бази нарахування ЄСВ зарплату, а решту виплат (лікарняні, декретні*, винагороди за роботи (послуги)) — у порядку, який вам до вподоби.

* Під декретними розуміємо суму допомоги по вагітності та пологах.

Так ви не занизите вашим працівникам лікарняні (декретні).

Адже з усіх виплат, які включаються до бази нарахування ЄСВ, у розрахунку лікарняних (декретних) бере участь тільки зарплата.

Про великі доходи поговорили, переходимо до маленьких. І тут на перше місце виступає вимога про сплату ЄСВ із суми мінзарплати, якщо база нарахування ЄСВ щодо працівника виявилася меншою від такої суми. Нагадаємо, що цю вимогу застосовують у разі, коли виконуються такі дві умови:

1) працівник, щодо якого визначено базу нарахування ЄСВ, прийнятий до цього роботодавця за основним (!) місцем роботи і перебував з ним у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацював усі робочі дні звітного місяця;

2) до бази нарахування ЄСВ такого працівника застосовується ставка внеску 22 %.

Базу нарахування ЄСВ, визначену за грудень-2016 щодо таких працівників, порівнюйте з мінзарплатою в 1600,00 грн. Якщо база нарахування виявиться нижче 1600,00 грн., визначаєте різницю між цими двома величинами і застосовуєте до неї ставку ЄСВ 22 %.

Важливо! Якщо ви в минулих місяцях нараховували допомогу по вагітності та пологах у тому числі й за грудень 2016 року, перевірте, чи дотримується у вас щодо цього місяця вимога про сплату ЄСВ з «мінімалки».

Майте на увазі! Щоб відпрацьований працівником місяць увійшов до «пенсійного» («лікарняного») стажу як повний, ЄСВ з його доходу має бути сплачено в сумі не менше мінімального страхового внеску. З 01.12.2016 р. його розмір щодо звичайного працівника дорівнює: 1600,00 грн. х 22 % : 100 % = 352,00 грн.

«Межі» лікарняних та декретних. Усі обмеження у сумах лікарняних і декретних можна умовно розбити на загальні та спеціальні. Почнемо з останніх.

Спеціальні обмеження передбачені для застрахованих осіб, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців становить менше 6 місяців. Якщо у такої особи на грудень припадає початок:

— тимчасової непрацездатності, то сума лікарняних у розрахунку на місяць не може бути вище 1600,00 грн. (мінзарплата, встановлена на момент настання страхового випадку);

— відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то сума декретних у розрахунку на місяць не може бути нижче 1600,00 грн. за основним місцем роботи і вище 3200,00 грн. (двократний розмір мінзарплати, встановленої на момент настання страхового випадку).

Для решти застрахованих осіб — загальні обмеження. Так, якщо у такої особи на грудень припадає початок:

— тимчасової непрацездатності, то сума лікарняних у розрахунку на місяць не може бути вище 36250,00 грн. (розмір максимальної величини бази справляння ЄСВ, що діяв в останньому місяці розрахункового періоду);

Крім того, і щодо лікарняних, і щодо декретних середньоденна заробітна плата не може перевищувати 1190,87 грн.

— відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то сума декретних у розрахунку на місяць не може бути нижче 1600,00 грн. за основним місцем роботи і вище 36250 грн.

Індексація. Можливу суму поточної індексації за грудень 2016 року визначайте з урахуванням нового розміру прожитмінімуму для працездатних осіб — 1600,00 грн. (традиційну таблицю з потрібною інформацією для грудневої індексації ми опублікуємо в одному з найближчих номерів).

Важливо! ПСП-показники та розміри добових не змінюються !

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться