Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, січень, 2016/№1-2
Друкувати

Тривалість робочого часу у 2016 році

Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua
Складаєте графік змінності (роботи) на 2016 рік, розраховуєте відпускні, компенсацію за невикористану відпустку, середню зарплату для мобілізованого працівника або суму оплати днів відрядження? Тут без календаря робочого часу на 2016 рік ніяк не обійтися. Яким він буде? Зараз з’ясуємо.
робочий час — 2016

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу для 5-денного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день протягом робочого тижня і відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів Мінсоцполітики щороку наводить у своїх листах. На 2016 рік такий розрахунок наведено в листі від 20.07.2015 р. № 10846/0/14-15/13.

Важливо! Обчислена в цьому листі Мінсоцполітики норма робочого часу не поширюється абсолютно на всі режими праці та відпочинку.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Вона може бути різною — залежно від того, який робочий тиждень установлено в установі (5-денний або 6-денний), які дні тижня є вихідними та яка тривалість щоденної роботи (зміни).

Тому норму тривалості робочого часу на рік роботодавці визначають самостійно з дотриманням вимог ст. 50 — 53, 67 і  73 КЗпП. Проте якщо умови, використані Мінсоцполітики у прикладі розрахунку норми тривалості робочого часу, збігаються з установленими на вашому підприємстві, можете сміливо скористатися даними цього листа. Їх ми наведемо далі.

А як же перенесення?! — запитаєте ви. Дійсно, КМУ уже традиційно щороку рекомендує керівникам підприємств, як створити сприятливі умови для святкування і не тільки. Є такі рекомендації і на 2016 рік (див. розпорядження КМУ від 11.11.2015 р. № 1155-р). У ньому Уряд пропонує перенести робочі дні:

— з п’ятниці 8 січня — на суботу 16 січня;

— з понеділка 7 березня — на суботу 12 березня;

— з понеділка 27 червня — на суботу 2 липня.

Про те, як документально оформити перенесення робочих днів, ми розповідали в журналі «Бухгалтер 911», 2015, № 47, с. 14.

Таке перенесення спричиняє за собою необхідність перегляду графіка роботи підприємства.

У вас на підприємстві 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу і неділю з однаковою тривалістю часу роботи за день протягом робочого тижня і відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів? Тоді вам пощастило! Спеціально для вас ми розрахували норми тривалості робочого часу на 2016 рік, у тому числі з урахуванням перенесень робочих днів, рекомендованих КМУ (червень і липень 2016 року виділено сірим фоном).

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік при п’ятиденному робочому тижні

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Бере-
зень

Квітень

Травень

Червень

Липень (з ураху-
ванням пере-
несень)

Липень

Липень (з ураху-
ванням пере-
несень)

Сер-
пень

Вере-
сень

Жовтень

Листо-
пад

Гру-
день

2016 рік

1

Кількість календарних днів

31

29

31

30

31

30

30

31

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

2

1

3

2

2

1

1

10

Число місяця, на яке припадає свято

1, 7

8

1, 2, 9

19, 28

19, 28

24

14

х

3

Кількість вихідних днів

10

8

8

9

9

8

9

10

9

8

8

10

8

9

105

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

12

8

9

9

12

10

11

10

9

9

8

11

8

9

115

5

Кількість робочих днів

19

21

22

21

19

20

19

21

22

22

22

20

22

22

251

6

К-ть днів, що передують святковим/неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному робочому тижні зменшується на 1 годину

1

1

1

1

1

1

5

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

6

12

27

2

23

13

х

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

151,0

168,0

175,0

168,0

152,0

159,0

152,0

168,0

175,0

175,0

176,0

159,0

176,0

176,0

2003,0

8

39-годинному робочому тижні

148,2

163,8

171,6

163,8

148,2

156,0

148,2

163,8

171,6

171,6

171,6

156,0

171,6

171,6

1957,8

9

38,5-годинному робочому тижні

146,3

161,7

169,4

161,7

146,3

154,0

146,3

161,7

169,4

169,4

169,4

154,0

169,4

169,4

1932,7

10

36-годинному робочому тижні

136,8

151,2

158,4

151,2

136,8

144,0

136,8

151,2

158,4

158,4

158,4

144,0

158,4

158,4

1807,2

11

33-годинному робочому тижні

125,4

138,6

145,2

138,6

125,4

132,0

125,4

138,6

145,2

145,2

145,2

132,0

145,2

145,2

1656,6

12

30-годинному робочому тижні

114,0

126,0

132,0

126,0

114,0

120,0

114,0

126,0

132,0

132,0

132,0

120,0

132,0

132,0

1506,0

13

25-годинному робочому тижні

95,0

105,0

110,0

105,0

95,0

100,0

95,0

105,0

110,0

110,0

110,0

100,0

110,0

110,0

1255,0

14

24-годинному робочому тижні

91,2

100,8

105,6

100,8

91,2

96,0

91,2

100,8

105,6

105,6

105,6

96,0

105,6

105,6

1204,8

15

20-годинному робочому тижні

76,0

84,0

88,0

84,0

76,0

80,0

76,0

84,0

88,0

88,0

88,0

80,0

88,0

88,0

1004,0

16

18-годинному робочому тижні

68,4

75,6

79,2

75,6

68,4

72,0

68,4

75,6

79,2

79,2

79,2

72,0

79,2

79,2

903,6

buhgalter911@mail.ua

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться