Підвищення соцгарантій: що врахувати

Нові розміри ПМ і МЗП, які є актуальними з 1 травня, наведемо далі:

На що вплине така «щедрість»? Розбираємося!

Індексація. Зарплату працівників індексують у межах ПМ, установленого для працездатних осіб. Його величина змінилася. Тому можливу суму поточної індексації за травень 2016 року визначайте з урахуванням нового розміру ПМ для працездатних осіб — 1450,00 грн. (традиційну «табличку» з потрібною інформацією для травневої індексації ми опублікуємо в найближчих номерах).

Нарахування ЄСВ. З 1 травня підвищився розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ. З травня по листопад 2016 року він становить 36250,00 грн. (1450,00 грн. х 25). Ну і звичайно, підвищується межа для донарахування ЄСВ (роботодавці, у яких загальна база нарахування за місяць щодо основного працівника менше МЗП, повинні сплачувати ЄСВ з МЗП: 22 % х 1450,00 грн.).

Зауважимо, що стосовно звільнених працівників, які не відпрацювали цілий місяць, дотягувати базу нарахування ЄСВ до мінімалки не потрібно! Так само, як і раніше, вимогу щодо сплати ЄСВ з МЗП не потрібно виконувати при нарахуванні ЄСВ за пільговими ставками.

Обмеження для лікарняних і декретних. При розрахунку лікарняних і декретних необхідно дотримуватися обмежень, розміри яких залежать від розмірів МЗП і ПМ на працездатну особу, що діють у відповідних місяцях.

1. Сума лікарняних (декретних) із розрахунку на місяць не повинна перевищувати 25 ПМ на працездатну особу, що діють в останньому місяці розрахункового періоду.

Водночас за страховими випадками, що настали з 1 травня, сума декретних із розрахунку на місяць не повинна бути нижче 1450,00 грн.

2. Якщо за останні 12 місяців перед настанням тимчасової непрацездатності працівник заробив собі страховий стаж менше 6 місяців, то суму лікарняних визначають виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачувався ЄСВ, але з розрахунку на місяць не вище за розмір МЗП; суму декретних визначають виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачувався ЄСВ, але з розрахунку на місяць не вище двократного розміру МЗП і не нижче розміру МЗП.

Для того щоб виконати цю вимогу, фактичну середньоденну зарплату слід порівняти з показником середньоденної (одинарної або подвійної) МЗП. За страховими випадками, що настали з 1 травня 2016 року:

— нижня межа (для лікарняних вона єдина) дорівнює 47,63 грн. (1450,00 грн. : 30,44);

— верхня межа для декретних складає 95,27 грн. (2900,00 грн. : 30,44).

30,44 — середньомісячна кількість календарних днів.

Знову ж таки, щоб відпрацьований працівником місяць був зарахований до стажу як повний, ЄСВ з його доходу має бути сплачений у сумі не менше мінімального страхового внеску. З 01.05.2016 р. його розмір щодо звичайного працівника дорівнює: 1450,00 грн. х 22 : 100 = 319,00 грн.

Новини для підприємців

З підвищенням розміру МЗП підвищується мінімальний розмір ЄСВ для підприємців (далі — ФОП) і фізосіб, які займаються незалежною профдіяльністю. У травні — листопаді 2016 року він становитиме 319,00 грн. (1450,00 грн. х 22 : 100).

Максимальний розмір бази нарахування ЄСВ для ФОП і незалежних професіоналів також підвищився і складає 36250,00 грн.

Розмір єдиного податку для груп 1 і 2 не зміниться, оскільки він прив’язаний до МЗП, установленої на 1 січня ( п. 293.1 ПКУ).

І нарешті «лікарняний» момент. Якщо говорити про допомоги з Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФСС), то до закінчення строку подання підприємницького звіту з ЄСВ за 2016 рік ФСС «пропонує» ФОП розраховувати допомоги виходячи з розміру МЗП на момент настання страхового випадку*.

* Вас зацікавить стаття «Підприємці та «всестрахуюча» ставка ЄСВ 22 %: нюанси отримання допомог» (журнал «Бухгалтер 911», 2016, № 14).

Нагадаємо: з цього року хоч-не-хоч усі ФОП у будь-якому разі є застрахованими за всіма чотирма видами загальнообов’язкового державного соцстрахування. Для цього достатньо сплачувати ЄСВ за базовою ставкою 22 %.

Незмінними залишаться…

…ті показники, розмір яких визначається виходячи з розміру МЗП/ПМ, установлених на 1 січня 2016 року (1378,00 грн.). Це:

— граничний розмір доходу для визначення права на ПСП (протягом усього 2016 року — 1930,00 грн., для «дитячої» ПСП для одного з батьків — 1930,00 грн. х кількість дітей);

— розмір ПСП (протягом усього 2016 року розмір звичайної ПСП дорівнює 689,00 грн., підвищеної — 1033,50 грн., максимальної — 1378,00 грн.);

— розмір добових витрат, що не обкладаються ПДФО, для госпрозрахункових підприємств (у 2016 році: для відряджень у межах України — 275,60 грн., для закордонних відряджень — 1033,50 грн.).