Календар робочого часу (виробничий календар) — це перший друг і помічник будь-якого бухгалтера! У ньому міститься інформація про кількість календарних, робочих, вихідних і святкових днів, а також про норму робочого часу в поточному календарному році. Де його шукати?
Як правило, такий календар складає кожен роботодавець самостійно. Орієнтир при цьому — установлені на підприємстві тривалість робочого тижня (п’ятиденний або шестиденний), вихідні дні, тривалість щоденної роботи (зміни).
Також самостійно, дотримуючись вимог ст. 50 — 53, 67 і 73 КЗпП, роботодавець розраховує норму тривалості робочого часу.
Але! Якщо у вас на підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу і неділю з однаковою тривалістю робочого часу за день протягом робочого тижня і з відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів, то вважайте, що ви зірвали джекпот ! Ви можете не витрачати час на розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік, а скористатися даними з листа Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 11535/0/14-16/13. Їх ми наведемо в кінці статті.
Зверніть увагу на один важливий момент. Стосується він перенесень робочих днів.
У розпорядженні від 16.11.2016 р. № 850-р КМУ рекомендував керівникам підприємств з п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу і неділю створити сприятливі умови для святкування у 2017 році 9 травня — Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні і 24 серпня — Дня Незалежності України . Яким чином? Перенести робочі дні:
— з понеділка 8 травня на суботу 13 травня;
— з п’ятниці 25 серпня на суботу 19 серпня.
Ваше підприємство скористається рекомендаціями КМУ? Тоді врахуйте, що тривалість робочого дня в суботу 13 травня повинна дорівнювати тривалості робочого дня, за який проводиться відробіток (тобто 8 травня).
Пояснимо на прикладі. Припустимо, у передсвятковий день 8 травня 2017 року працівники повинні були відпрацювати 7 годин з урахуванням зменшення роботи на одну годину. Цей робочий день було перенесено на суботу 13 травня. Отже, у суботу 13 травня тривалість їх роботи повинна дорівнювати 7 (а не 8!) годинам.
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік при п’ятиденному робочому тижні
№ з/п |
Показники |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
2017 рік |
1 |
Кількість календарних днів |
31 |
28 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
365 |
2 |
Кількість святкових днів і днів релігійних свят |
2 |
— |
1 |
1 |
3 |
2 |
— |
1 |
— |
1 |
— |
— |
11 |
Число місяця, на яке припадає свято |
1, 7 |
— |
8 |
16 |
1, 2, 9 |
4, 28 |
— |
24 |
— |
14 |
— |
— |
х |
|
3 |
Кількість вихідних днів |
9 |
8 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
9 |
8 |
10 |
105 |
4 |
Кількість днів, робота в які не проводиться |
11 |
8 |
9 |
11 |
11 |
10 |
10 |
9 |
9 |
10 |
8 |
10 |
116 |
5 |
Кількість робочих днів |
20 |
20 |
22 |
19 |
20 |
20 |
21 |
22 |
21 |
21 |
22 |
21 |
249 |
6 |
Кількість днів, що передують святковим/неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному робочому тижні зменшується на 1 годину |
1 |
— |
1 |
— |
1 |
1 |
— |
1 |
— |
1 |
— |
— |
6 |
Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня |
6 |
— |
7 |
— |
8* |
27 |
— |
23 |
— |
13 |
— |
— |
х |
|
Норма тривалості робочого часу в годинах при: |
||||||||||||||
7 |
40-годинному робочому тижні |
159,0 |
160,0 |
175,0 |
152,0 |
159,0 |
159,0 |
168,0 |
175,0 |
168,0 |
167,0 |
176,0 |
168,0 |
1986,0 |
8 |
39-годинному робочому тижні |
156,0 |
156,0 |
171,6 |
148,2 |
156,0 |
156,0 |
163,8 |
171,6 |
163,8 |
163,8 |
171,6 |
163,8 |
1942,2 |
9 |
38,5-годинному робочому тижні |
154,0 |
154,0 |
169,4 |
146,3 |
154,0 |
154,0 |
161,7 |
169,4 |
161,7 |
161,7 |
169,4 |
161,7 |
1917,3 |
10 |
36-годинному робочому тижні |
144,0 |
144,0 |
158,4 |
136,8 |
144,0 |
144,0 |
151,2 |
158,4 |
151,2 |
151,2 |
158,4 |
151,2 |
1792,8 |
11 |
33-годинному робочому тижні |
132,0 |
132,0 |
145,2 |
125,4 |
132,0 |
132,0 |
138,6 |
145,2 |
138,6 |
138,6 |
145,2 |
138,6 |
1643,4 |
12 |
30-годинному робочому тижні |
120,0 |
120,0 |
132,0 |
114,0 |
120,0 |
120,0 |
126,0 |
132,0 |
126,0 |
126,0 |
132,0 |
126,0 |
1494,0 |
13 |
25-годинному робочому тижні |
100,0 |
100,0 |
110,0 |
95,0 |
100,0 |
100,0 |
105,0 |
110,0 |
105,0 |
105,0 |
110,0 |
105,0 |
1245,0 |
14 |
24-годинному робочому тижні |
96,0 |
96,0 |
105,6 |
91,2 |
96,0 |
96,0 |
100,8 |
105,6 |
100,8 |
100,8 |
105,6 |
100,8 |
1195,2 |
15 |
20-годинному робочому тижні |
80,0 |
80,0 |
88,0 |
76,0 |
80,0 |
80,0 |
84,0 |
88,0 |
84,0 |
84,0 |
88,0 |
84,0 |
996,0 |
16 |
18-годинному робочому тижні |
72,0 |
72,0 |
79,2 |
68,4 |
72,0 |
72,0 |
75,6 |
79,2 |
75,6 |
75,6 |
79,2 |
75,6 |
896,4 |
* 13 — у разі перенесення робочого дня з понеділка 8 травня на суботу 13 травня. |