Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, січень, 2017/№4
Друкувати

Індексація зарплати за січень 2017 року. У тому числі як вплинуть працеоплатні нововведення

Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua
Під кінець 2016 року тільки і говорили про майбутні зміни, що стосуються оплати праці. І ось 2017 рік настав. Що нового він приніс у порядок індексації доходів? Як збільшення мінімальної заробітної плати позначиться на індексації зарплати? Чи доведеться міняти базовий місяць на новий у зв’язку зі встановленням доплати до рівня мінімальної заробітної плати? Запитань море. Відповіді на них знайдете нижче.
індексація і компенсація

Відразу розпочнемо з того, що новорічні новації, які стосуються мінімальної заробітної плати, не позначаються безпосередньо на порядку індексації зарплати. Усе залишилося, як і раніше №В№. Зокрема, принцип, згідно з яким тільки підвищення посадового окладу (тарифної ставки) по займаній посаді впливає на зміну «базового» місяця. Здивовані? Тоді детальніше.

Отже, з 1 січня 2017 року розмір мінзарплати — 3200 грн. Відповідно, зарплата працівника, який повністю виконав місячну норму праці, не буде менше 3200 грн.

Якщо розмір посадового окладу менше ніж 3200, такому працівникові нарахують доплату до мінзарплати (подробиці — в окремій статті номера).

У той же час, за правилами індексації зарплату індексують у межах прожитмінімуму на працездатну особу. А цей показник залишився на рівні грудня 2016 року і складає 1600 грн.

Розмір мінзарплати, що збільшився, сам по собі не впливає на правила індексації зарплати. Значення матиме тільки те, яким чином сталося «дотягування» зарплати працівника до встановленого законодавством розміру.

Так, якщо посадовий оклад працівника в січні 2017 року не змінився і залишився на колишньому рівні, а «мінзарплатну вимогу» виконали шляхом встановлення доплати до рівня мінзарплати, то «базовий» місяць у такого працівника не змінився.

Встановлення різних постійних зарплатних складових без збільшення посадового окладу не впливає на зміну «базового» місяця.

У цьому випадку працівникові продовжують виплачувати суми індексації, обчислені залежно від останнього підвищення посадових окладів.

Якщо ж з 1 січня 2017 року працівникові підвищили саме посадовий оклад, то відбувається зміна «базового» місяця. Січень 2017 року стає місяцем підвищення посадового окладу. У цьому випадку необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію.

При цьому, якщо в січні 2017 року оклад працівника збільшився, але сума зарплати за повністю відпрацьований місяць виявилася меншою 3200 грн. і йому нарахують доплату до рівня мінзарплати, то, на нашу думку, таку доплату не потрібно враховувати в порівняльних розрахунках.

На цьому з порядком індексації поки усе. Але до цієї теми ми обов’язково повернемося вже в найближчих номерах.

Коефіцієнти індексації для січневої зарплати

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту індексу споживчих цін (так звані коефіцієнти індексації) для індексації зарплати за січень 2017 року і суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця).

Це з урахуванням того, що індекс за листопад склав 101,8 %.

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за СІЧЕНЬ 2017 року

Базовий місяць

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

198,6

190,8

180,1

171,7

168,2

166,1

167,4

167,7

164,8

160,4

156,5

151,2

Сума

3177,60

3052,80

2881,60

2747,20

2691,20

2657,60

2678,40

2683,20

2636,80

2566,40

2504,00

2419,20

2009

%

144,2

140,6

137,2

135,1

134,0

131,4

131,6

132,1

130,2

128,2

125,7

123,8

Сума

2307,20

2249,60

2195,20

2161,60

2144,00

2102,40

2105,60

2113,60

2083,20

2051,20

2011,20

1980,80

2010

%

119,8

115,7

113,8

114,4

115,7

116,5

117,0

114,4

108,4

107,4

106,7

105,1

Сума

1916,80

1851,20

1820,80

1830,40

1851,20

1864,00

1872,00

1830,40

1734,40

1718,40

1707,20

1681,60

2011

%

103,1

101,3

98,5

96,0

94,4

93,6

96,2

96,9

96,7

96,7

96,5

96,2

Сума

1649,60

1620,80

1576,00

1536,00

1510,40

1497,60

1539,20

1550,40

1547,20

1547,20

1544,00

1539,20

2012

%

95,7

95,4

94,8

94,8

95,4

95,9

96,4

96,9

96,7

96,7

96,9

96,5

Сума

1531,20

1526,40

1516,80

1516,80

1526,40

1534,40

1542,40

1550,40

1547,20

1547,20

1550,40

1544,00

2013

%

96,2

96,4

96,4

96,4

96,2

96,2

96,4

97,7

97,7

96,9

96,5

95,5

Сума

1539,20

1542,40

1542,40

1542,40

1539,20

1539,20

1542,40

1563,20

1563,20

1550,40

1544,00

1528,00

2014

%

95,2

94,0

89,9

83,8

77,1

75,3

74,6

73,3

68,4

64,4

61,4

56,7

Сума

1523,20

1504,00

1438,40

1340,80

1233,60

1204,80

1193,60

1172,80

1094,40

1030,40

982,40

907,20

2015

%

52,0

44,3

30,2

14,2

11,8

11,3

12,6

13,5

10,9

12,3

10,1

9,4

Сума

832,00

708,80

483,20

227,20

188,80

180,80

201,60

216,00

174,40

196,80

161,60

150,40

2016

%

8,4

8,8

7,7

4,1

4,0

4,2

4,3

4,7

4,7

Сума

134,40

140,80

123,20

65,60

64,00

67,20

68,80

75,20

75,20

2017

%

Сума

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу по займаній посаді працівника — травень 2016 року. Значить, якщо січень 2017 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 64 грн. (значення на перетині рядка «2016 — Сума» з графою 5 «Травень»). Її ми отримали як 1600 грн. х 4,0 % = 64 грн.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться