Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, январь, 2017/№4
Печатать

Индексация зарплаты за январь 2017 года. В том числе как повлияют трудооплатные новшества

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua
Под конец 2016 года только и говорили о предстоящих изменениях, касающихся оплаты труда. И вот 2017 год наступил. Что нового он принес в порядок индексации доходов? Как увеличение минимальной заработной платы скажется на индексации зарплаты? Придется ли менять базовый месяц на новый в связи с установлением доплаты до уровня минимальной заработной платы? Вопросов море. Ответы на них найдете ниже .
Индексация и компенсация

Сразу начнем с того, что новогодние новации, касающиеся минимальной заработной платы, не отразились непосредственно на порядке индексации зарплаты. Все осталось по-прежнему. В частности, принцип, согласно которому только повышение должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности влияет на изменение «базового» месяца. Удивлены? Тогда подробнее.

Итак, с 1 января 2017 года размер минзарплаты — 3200 грн. Соответственно, зарплата работника, полностью выполнившего месячную норму труда, не будет меньше 3200 грн.

Если размер должностного оклада меньше чем 3200, такому работнику начислят доплату до минзарплаты (подробности — в отдельной статье номера).

Вместе с тем, по правилам индексации зарплату индексируют в пределах прожитминимума на трудоспособное лицо. А этот показатель остался на уровне декабря 2016 года и составляет 1600 грн.

Увеличившийся размер минзарплаты сам по себе не влияет на правила индексации зарплаты. Значение будет иметь только то, каким образом произошла «дотяжка» зарплаты работника до установленного законодательством размера.

Так, если должностной оклад работника в январе 2017 года не изменился и остался на прежнем уровне, а «минзарплатное требование» выполнили путем установления доплаты до уровня минзарплаты, то «базовый» месяц у такого работника не поменялся.

Установление различных постоянных зарплатных составляющих без увеличения должностного оклада не влияет на изменение «базового» месяца.

В этом случае работнику продолжают выплачивать суммы индексации, исчисленные в зависимости от последнего повышения должностных окладов.

Если же с 1 января 2017 года работнику повысили именно должностной оклад, то происходит изменение «базового» месяца. Январь 2017 года становится месяцем повышения должностного оклада. В этом случае необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию.

При этом, если в январе 2017 года оклад работника увеличился, но сумма зарплаты за полностью отработанный месяц оказалась меньше 3200 грн. и ему начислят доплату до уровня минзарплаты, то, по нашему мнению, такую доплату не надо учитывать в сравнительных расчетах.

На этом с порядком индексации пока все. Но к этой теме мы обязательно вернемся уже в ближайших номерах.

Коэффициенты индексации для январской зарплаты

Ниже в таблице приведем готовые величины прироста индекса потребительских цен (так называемые коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за январь 2017 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца).

Это с учетом того, что индекс за ноябрь составил 101,8 %.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ЯНВАРЬ 2017 года

Базовый месяц

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

198,6

190,8

180,1

171,7

168,2

166,1

167,4

167,7

164,8

160,4

156,5

151,2

Сумма

3177,60

3052,80

2881,60

2747,20

2691,20

2657,60

2678,40

2683,20

2636,80

2566,40

2504,00

2419,20

2009

%

144,2

140,6

137,2

135,1

134,0

131,4

131,6

132,1

130,2

128,2

125,7

123,8

Сумма

2307,20

2249,60

2195,20

2161,60

2144,00

2102,40

2105,60

2113,60

2083,20

2051,20

2011,20

1980,80

2010

%

119,8

115,7

113,8

114,4

115,7

116,5

117,0

114,4

108,4

107,4

106,7

105,1

Сумма

1916,80

1851,20

1820,80

1830,40

1851,20

1864,00

1872,00

1830,40

1734,40

1718,40

1707,20

1681,60

2011

%

103,1

101,3

98,5

96,0

94,4

93,6

96,2

96,9

96,7

96,7

96,5

96,2

Сумма

1649,60

1620,80

1576,00

1536,00

1510,40

1497,60

1539,20

1550,40

1547,20

1547,20

1544,00

1539,20

2012

%

95,7

95,4

94,8

94,8

95,4

95,9

96,4

96,9

96,7

96,7

96,9

96,5

Сумма

1531,20

1526,40

1516,80

1516,80

1526,40

1534,40

1542,40

1550,40

1547,20

1547,20

1550,40

1544,00

2013

%

96,2

96,4

96,4

96,4

96,2

96,2

96,4

97,7

97,7

96,9

96,5

95,5

Сумма

1539,20

1542,40

1542,40

1542,40

1539,20

1539,20

1542,40

1563,20

1563,20

1550,40

1544,00

1528,00

2014

%

95,2

94,0

89,9

83,8

77,1

75,3

74,6

73,3

68,4

64,4

61,4

56,7

Сумма

1523,20

1504,00

1438,40

1340,80

1233,60

1204,80

1193,60

1172,80

1094,40

1030,40

982,40

907,20

2015

%

52,0

44,3

30,2

14,2

11,8

11,3

12,6

13,5

10,9

12,3

10,1

9,4

Сумма

832,00

708,80

483,20

227,20

188,80

180,80

201,60

216,00

174,40

196,80

161,60

150,40

2016

%

8,4

8,8

7,7

4,1

4,0

4,2

4,3

4,7

4,7

Сумма

134,40

140,80

123,20

65,60

64,00

67,20

68,80

75,20

75,20

2017

%

Сумма

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — май 2016 года. Значит, если январь 2017 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 64 грн. (значение на пересечении строки «2016 — Сумма» с графой 5 «Май»). Ее мы получили как 1600 грн. х 4,0 % = 64 грн.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться