Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, жовтень, 2017/№43
Друкувати

Тривалість робочого часу у 2018 році

Калашникова Лілія, експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua
Кожен бухгалтер знає: щоб правильно розрахувати працівникові зарплату, відпускні, лікарняні, декретні, суму оплати за дні відрядження тощо, потрібно мати під рукою календар робочого часу. Де шукати такий календар на 2018 рік? Зараз усе розповімо.
робочий час — 2018

Календар робочого часу (виробничий календар) — перший друг і помічник як кадровика, так і бухгалтера! У ньому міститься інформація про кількість календарних, робочих, вихідних і святкових днів, а також про норму робочого часу в поточному календарному році.

Де шукати такий календар на 2018 рік? Його складає кожен роботодавець самостійно. З якого боку підійти до складання календаря, якщо раніше ніколи цим не займалися? Пропонуємо пройти цей шлях разом.

Крок 1. Визначаємося з режимом робочого часу, встановленим на підприємстві.

Пам’ятаємо, що його нормальна тривалість не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Крок 2. Збираємо дані про тривалість робочого тижня (п’ятиденний чи шестиденний), вихідні дні, тривалість щоденної роботи, встановлені на підприємстві.

Крок 3. За кожним місяцем календарного року і всього за 2018 рік визначаємо:

— кількість календарних днів;

— кількість святкових і неробочих днів (див. ст. 73 КЗпП). Сьогодні таких днів 11;

— кількість вихідних днів.

Важливо! Якщо святковий/неробочий день збігається з вихідним, вихідний день переноситься на наступний робочий день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Так, наприклад, у 2018 році при п’ятиденному робочому тижні з вихідними днями в суботу і неділю в обов’язковому порядку підлягають перенесенню такі вихідні дні: неділя 7 січня (Різдво Христове) — на понеділок 8 січня, неділя 8 квітня (Пасха) — на понеділок 9 квітня, неділя 27 травня (Трійця) — на понеділок 28 травня, неділя 14 жовтня (День захисника України) — на понеділок 15 жовтня;

— кількість днів, робота в які не проводиться (тобто загальна кількість вихідних, святкових/неробочих днів);

— кількість робочих днів;

— кількість днів, що передують святковим і неробочим (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня).

Відзначимо, що в такі дні тривалість робочого дня (зміни) працівників з нормальною тривалістю робочого часу зменшується на 1 годину.

Далі, озброївшись показниками тривалості робочого дня протягом робочого тижня, встановленими на підприємстві, а також враховуючи кількість звичайних робочих днів і робочих днів, що передують святковим і неробочим дням, підраховуємо норму робочого часу для різних категорій працівників, залежно від установленої їм тривалості робочого тижня.

Наведемо приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2018 рік для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу і неділю при однаковій тривалості робочого часу на день протягом робочого тижня.

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу і неділю при однаковій тривалості робочого часу на день протягом робочого тижня і відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться