Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


Бухгалтер 911, грудень, 2019/№49
Друкувати

Помилилися при утриманні аліментів: виправляємося

Беляева Елена, налоговый эксперт
Тема аліментів є актуальною не лише для осіб, зобов’язаних їх сплачувати, але й для підприємств, на яких працюють аліментники. У цій статті поговоримо про помилки в утриманні аліментів.

На підприємстві є аліментник. Зарплату за минулий місяць йому помилково виплатили в повному обсязі, забувши утримати аліменти. До виконавчої служби аліменти перерахували своєчасно за рахунок підприємства. Як тепер бути? Чи можна утримати з працівника ці аліменти?

У цьому випадку працівник фактично отримав на руки зарплату в більшій сумі, ніж йому належало, оскільки із цієї суми не були утримані аліменти. Цю помилку, очевидно, слід вважати нелічильною*. Отже, за власною ініціативою стягнути «зайве» з працівника не можна.

* Деталі знайдете в статті «Якщо помилилися в сумі зарплати» (журнал «Бухгалтер 911», 2019, № 42).

Єдиний шанс стягнути суму сплачених за рахунок підприємства аліментів — поговорити з працівником. Можливо, він погодиться повернути цю суму. У разі його чіткого «Так» — швидко отримайте від нього письмове підтвердження лояльності. Він повертає зазначену суму до каси або її відраховують із зарплати працівника.

Важливо, що оскільки йтиметься про добровільне повернення коштів, обмеження в частині утримань із зарплати (ст. 128 КЗпП) не діють. Працівник у заяві сам зазначає суму коштів, яку він дозволяє відраховувати зі своєї зарплати.

Ваш працівник відмовляється повернути неутримані аліменти? Тоді нічого не залишається, як стягнути цю суму з працівника, винного в допущенні нелічильної помилки (тобто з бухгалтера). Нагадуємо: працівники, які не є посадовими особами, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ч. 1 ст. 132 КЗпП).

Із зарплати працівника за жовтень потрібно було утримати аліменти в сумі 1200 грн., а помилково утримали 1600 грн. Аліменти перераховані на рахунок виконавчої служби. Як тепер правильно вчинити?

У цьому випадку працівник отримав зарплату в меншому розмірі, ніж належить. Проте донараховувати зарплату не потрібно, оскільки вона була нарахована правильно. Помилка — у проведенні зайвих утримань.

Рекомендуємо в наступному місяці утримати аліменти в меншій сумі (з урахуванням попередньої переплати). Так ви «вирівняєте» аліментні відрахування і погасите недоплату перед працівником із зарплати за попередній місяць.

Можете також додати до наступного «аліментного» звіту пояснення про допущену помилку.

фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
44328 132
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти