Підпишіться!


Бухгалтер 911, серпень, 2020/№32
Друкувати

Відпустка-2020 після карантинної (не)роботи

Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Відпускна пора в самому розпалі. Але у відпустки-2020 є свої особ­ливості. Карантин поста-рався. Та ми з вами впораємося.

Карантин: чи встояв стаж?

Відпускний стаж, тобто стаж роботи, який надає право на щорічну відпустку, визначають відповідно до ст. 9 Закону про відпустки* і ст. 82 КЗпП. Але! Весна 2020 року зі своїм карантином усе дещо ускладнила.

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

Простій, неоплачувана відпустка, робота в режимі неповного робочого часу, призупинення діяльності. Чи ввійдуть ці періоди до відпускного стажу? Давайте з’ясовувати.

Простій. Якщо на вашому підприємстві на час карантину було оголошено простій, то час простою не з вини працівників включаєте до стажу роботи, що надає право на щорічну основну відпустку. Говорять про це п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки і п. 2 ч. 1 ст. 82 КЗпП.

А ось якщо простій стався з вини працівника, то його час до відпускного стажу не увійде.

Не враховуємо простій і для стажу додаткових відпусток, що надаються за роботу зі шкідливими, важкими умовами та за особливий характер праці (ст. 7 і 8 Закону про відпустки).

Щоб переглянути повну версію, передплатіть журнал Ви вже передплатили? Увійти
У фокусі фото автора
Ушакова Лілія Форма № 1ДФ за 3 квартал: оренда, позики, ФОП, штрафи…...
13726 17
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд