Подпишитесь!


Бухгалтер 911, август, 2020/№32
Печатать

Отпуск-2020 после карантинной (не)работы

Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Отпускная пара в самом разгаре. Но у отпуска-2020 есть свои особенности. Карантин поста-рался. Но мы с вами справимся.

Карантин: устоял ли стаж?

Отпускной стаж, т. е. стаж работы, который дает право на ежегодный отпуск, определяют в соответствии со ст. 9 Закона об отпусках* и ст. 82 КЗоТ. Но! Весна 2020 года со своим карантином все слегка усложнила…

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Простой, неоплачиваемый отпуск, работа в режиме неполного рабочего времени, приостановка деятельности. Войдут ли эти периоды в отпускной стаж? Давайте выяснять.

Простой. Если на вашем предприятии на время карантина был объявлен простой, то время простоя не по вине работников включаете в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Говорят об этом п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках и п. 2 ч. 1 ст. 82 КЗоТ.

А вот если простой произошел по вине работника, то его время в отпускной стаж не войдет.

Не учитываем простой и для стажа допотпусков, предоставляемых за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда (ст. 7 и 8 Закона об отпусках).

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
В фокусе фото автора
Дмитрий Костюк 20-ОПП: 10 полезных ответов...
16925 31
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд