Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


Бухгалтер 911, січень, 2022/№1-2
Друкувати

Повідомлення про прийняття на роботу: за новою формою!

Беляева Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Кабмін підкоригував постанову № 413*, у якій визначені форма і порядок подання Повідомлення про прийняття працівників на роботу. Одна з причин — вимоги Закону № 1667** (режим «Дія Сіті»). Деталі в статті!

* Постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413.

** Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX.

Розпочнемо з того, що буде цікаво звичайним роботодавцям. Змінено форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Називається вона тепер «Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту». Також дещо змінено «начинку» Повідомлення.

«З коли» треба використовувати нову форму? З дня опублікування постанови КМУ від 28.12.2021 № 1392, якою передбачені зміни. На момент підготовки номера не опублікована.

А що з правилами подання? Адресат колишній — територіальні органи ДПС за місцем обліку суб’єкта як платника ЄСВ.

Строк подання теж не змінився. Подати Повідомлення потрібно до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

А ось у способах подання є корективи. Тепер Повідомлення треба буде подавати засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису. А якщо технічної можливості відправити Повідомлення електронкою немає, його можна подати на папері разом із копією в електронній формі.

Важливо! Можливості подати Повідомлення тільки на папері (якщо приймаємо на роботу не більше 5 осіб) тепер не буде.

Як і раніше, не треба подавати Повідомлення про прийняття на роботу: керівника підприємства, членів виконавчого органу госптовариства, відомості про яких уключені до ЄДР.

Цікавий момент. В оновленій формі Повідомлення передбачена ще й така категорія осіб, як «працівники на підставі цивільно-правових договорів» ☺. Це що, тепер ми повинні повідомляти і про укладення з громадянами ЦПД?

Законодавчих підстав для цього немає! Тому з повідомленням про укладення ЦПД поспішати не варто. Чекаємо роз’яснень.

Також зверніть увагу на появу в Повідомленні нової сучасної графи — «Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності)».

Та на сучасний спосіб написання Ім’я та ПРІЗВИЩА підписантів Повідомлення.

Ну і, власне, те, заради чого все це затівалося. У нас у законодавстві з’явилася нова вимога, що до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидент «Дія Сіті» має повідомити податківців про укладення гіг-контракту в порядку, встановленому КМУ (ч. 1 ст. 23 Закону № 1667). До набрання чинності постановою, що коментується, таке Повідомлення повинне подаватися за правилами для звичайних працівників. З дати набрання чинності — за оновленими правилами подання Повідомлення та оновленою формою Повідомлення, в якій буде прямо сказано в т. ч. про гіг-спеціалістів за гіг-контрактами.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам