Як рахувати відпускні для працівника з неповним робочим тижнем — роз’яснює Мінекономіки

Приводом для написання запиту до Мінекономіки стало запитання нашого читача:

Працівникові установи в березні 2021 року надано щорічну основну відпустку. З 01.04.2020 р. по 31.05.2020 р. за ініціативою роботодавця в установі запроваджено режим неповного робочого тижня: понеділок, середа, п’ятниця (по 8 годин щодня). Установа працює за п’ятиденкою (вихідні — субота та неділя). Як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді?

І перш ніж перейти до відповіді Міністерства, пояснимо, у чому складність цього питання.

Так, трудове законодавство передбачає можливість установлення неповного робочого часу шляхом:

1) зменшення тривалості щоденної роботи (неповний робочий день);

2) зменшення кількості днів роботи (неповний робочий тиждень);

3) одночасного зменшення кількості годин роботи протягом робочого дня та кількості днів роботи.

Саме про другий варіант йдеться у запитанні читача. Тож увага на нього.