Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


23.04.21
5691 1 Друкувати

Відпускні в обліку та звітності

Автори: Вороная Наталія, редактор,
Савченко Олена, експерт з питань оплати праці,
Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці,
Чернишова Наталія, податковий експерт.

З визначенням суми відпускних «головний біль» бухгалтера не закінчується. Адже далі їх потрібно нарахувати, визначити оподатковуваний дохід працівника, утримати податок на доходи фізосіб (ПДФО) і військовий збір (ВЗ), нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ), а потім ще відобразити відпускні в обліку та звітності. Але ми допоможемо вам пройти цей тернистий шлях!

З визначенням суми відпускних «головний біль» бухгалтера не закінчується. Адже далі їх потрібно нарахувати, визначити оподатковуваний дохід працівника, утримати податок на доходи фізосіб (ПДФО) і військовий збір (ВЗ), нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ), а потім ще відобразити відпускні в обліку та звітності. Але ми допоможемо вам пройти цей тернистий шлях!

3.1. Оподаткування відпускних

Нараховуємо відпускні

Незалежно від того, вписується відпустка працівника в межі одного місяця чи «захоплює» дні відразу двох місяців (а можливо, й більше), відпускні виплачують однією сумою. Зробити це, нагадаємо, потрібно не пізніше ніж за 3 календарних дні до початку відпустки (див. детальніше раніше).

А ось щодо нарахування і, відповідно, оподаткування відпускних є варіанти.

Зрозуміло, що у випадку, коли вся відпустка припадає на один місяць, і нарахування відпускних здійснюється в цьому місяці. Якщо ж має місце «перехідна» відпустка, то діяти можна одним з таких способів:

1) усю суму «перехідних» відпускних нарахувати в тому місяці, в якому вона виплачується;

2) нарахувати відпускні частинами — окремо за кожним місяцем, на який припадають календарні дні відпустки.

Вибір — за роботодавцем.

Хоча нам більше до душі другий варіант, оскільки він відповідає вимогам п.п. 1.6.1 Інструкції № 5. Нагадаємо: цей підпункт указує, що суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їх фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, який припадає на дні відпустки у відповідному місяці. До того ж такий варіант нарахування спрощує оподаткування відпускних (про це детальніше поговоримо трохи пізніше).

Але оскільки на практиці поширені обидва варіанти, порядок обліку й оподаткування сум відпускних розглядатимемо з оглядом на кожен з них.

Важливий нюанс! Відповідно до ст. 31 Закону про оплату праці розмір заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижче розміру МЗП (у 2021 році: з 1 січня — 6000 грн, з 1 грудня — 6500 грн). В іншому разі законодавець вимагає розрахувати і нарахувати працівнику «трудову» доплату до рівня МЗП (детальніше про таку доплату див. у спецвипуску «Податки & бухоблік», 2019, № 15, с. 88).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже передплатник

Видання для фахівців в області оподаткування та бухгалтерського обліку в усіх сферах бізнесу

360 грн/
місяць
Купити
Коментарі
  • Валентина
23.04.21 14:41

Почему я просто не могу читать Бухгалтер 911, почему нужно куда-то еще входить (помнить логины и пароли)? Что это за ерунда?
Бухгалтер 911 для меня был самым необходимым и интересным для работы, а теперь я не могу ничего прочесть!!!!!!!!

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
59254 222
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам