30.05.22
Друкувати
Коли можна відмовити працівнику у наданні відпустки у період війни?
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Рубрика:
Теги:
Коментарі
