Працівників у відпустці та на лікарняному треба проінформувати про надходження повістки
Нагадуємо, Постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 560 "Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період" визначено, що керівники підприємств після отримання від ТЦК розпорядження про проведення заходів мобілізації чи виклик резервістів та військовозобов’язаних повинні оповістити у робочий час працівників підприємства шляхом вручення повісток під їх особистий підпис.
В свою чергу, Постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 563 передбачено, що у разі виконання працівниками дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні, оповіщення здійснюється рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення.
Крім того, у триденний строк роботодавець повинен проінформувати ТЦК про оповіщення працівників.
Більш детально про обов'язки роботодавців щодо військового обліку та мобілізації, ми пасали тут.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
