Мінсоцполітики готує перелік посад, які не враховуватимуться при обчисленні нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

Мінсоцполітики готує перелік посад, які не враховуватимуться при обчисленні нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Міністерство соціальної політики у листі від 25.07.2025 р. № 8392/0/2-25/55 повідомило про підготовку проєкту нормативно-правового акта, яким буде визначено перелік штатних одиниць, що не братимуться до уваги роботодавцями при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю.

Передбачається, що до цього списку включатимуться лише ті посади, де:

• характер роботи чи умови служби роблять неможливим працевлаштування осіб з інвалідністю у більшості випадків;

• навіть заходи розумного пристосування не дають змоги забезпечити можливість працювати чи проходити службу за такою посадою.

Отже, ключовим критерієм при формуванні переліку стануть саме умови праці чи служби, які об’єктивно виключають можливість зайняття таких посад людьми з інвалідністю.

Разом з тим у міністерстві підкреслюють, що чинне законодавство не дозволяє відносити до цього списку, зокрема:

• посади у військових формуваннях та правоохоронних органах, якщо вони заміщуються на підставі трудового договору;

• будь-які посади, які можуть займати військовослужбовці, визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до служби.

Мінсоцполітики закликало органи влади протягом двох тижнів подати свої пропозиції щодо посад або умов праці/служби, за яких фактичне працевлаштування осіб з інвалідністю неможливе незалежно від групи чи причини встановлення інвалідності, із посиланням на норми законодавства.

У відомстві наголошують, що зібрана інформація стане основою для якісного нормативного регулювання процедури виключення окремих посад із середньооблікової чисельності працівників при визначенні нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.