Строки виплати зарплати: відповідаємо на запитання

Автор: Долга Ірина, експерт з питань оплати праці.

При виконанні законодавчих гарантій щодо виплати зарплати працівникам виникає багато запитань. Із нашої статті ви дізнаєтесь, як правильно розрахувати граничні терміни виплат, чому не варто погоджуватися на прохання працівника про виплату зарплати лише раз на місяць, чи можна виплачувати зарплату частіше, ніж два рази на місяць, наприклад щотижня, та як це оформити.

У 2026 році вимоги до виплати зарплати залишаються такими ж, як і в попередньому році. Роботодавець має виплачувати зарплату працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ст. 115 КЗпП, ст. 24 Закону про оплату праці*).

* Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.

Як правило, роботодавці виплачують зарплату мінімальну кількість разів — 2 рази на місяць: зарплату за першу половину місяця (так званий аванс) та зарплату наприкінці місяця (решту суми за місяць).