Наемное лицо работало по трудовому договору по основному месту и по совместительству: заполняем отчет по ЕСВ

   Якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄСВ відомості про нарахування зарплати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком, а в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так».

   У разі якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду звільнилась з основного місця працевлаштування та перейшла на роботу за сумісництвом в межах одного страхувальника (роботодавця), то в таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄСВ відомості про нарахування зарплати (доходу) по даній особі відображаються двома рядками, а саме:

   - у рядку 1 зазначаються суми нараховані за час роботи за основним місцем працевлаштування та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» — «1-так»;

   - у рядку 2 зазначаються суми нараховані за час роботи за сумісництвом та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» — «0-ні»;

   - у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» зазначається інформація про кількість календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої заробітної плати за основним місцем роботи.

   Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс, підкатегорія 301.06.01

За матеріалами Головбух24

Рубрика:

Інше
/

Вимкнути рекламу

Інші новини по темі

03.11.25

Нові заставки з календарем робочого часу на листопад 2025 року 163223 32

29.08.25

Строки повернення з-за кордону для чоловіків, які виїхали 64380 12

07.09.25

Які зміни чекають систему освіти 16409 1

Коментарі

Анна

14.05.15 08:46

Здравствуй ): штраф на 510 грн за то, что количество календарных дней было проставлено правильно и в одной (совместитель первая половина месяца), и в другой строке (основной сотрудник вторая половина месяца). А как же так, если логически указывать календарные дни 2 раза??... риторический вопрос, а денюжку жалко ):

Відповісти

Оцінити

14.05.15 08:58

По тому же принципу как если бы показывали зар.плату и отпускные, тоже разбивка на две суммы (отличие код дохода), а отработанные дни общей суммой в строке "зар.плата". Наверное так система у них потом вытягивает отработанные дни только по одной строке в одном периоде, иначе трудно объяснить почему так требуют.

Відповісти

Оцінити