Чи може ФОП бути одночасно працівником-сумісником?

ФОП прийнятий за сумісництвом, проте не має основного місця роботи. Чи є це порушенням?

ФОП і трудовий договір: ФОП може укладати трудовий договір з роботодавцем як громадянин, а не як ФОП.

Сумісництво: Робота за сумісництвом передбачає виконання працівником іншої оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час на підставі окремого трудового договору.

Наявність основного місця роботи: "Взяти ФОП за сумісництвом" можливо лише за умови наявності у нього основного трудового договору з іншим роботодавцем.

Отже, якщо у ФОП немає іншого основного місця роботи за трудовим договором, оформлення його як сумісника є некоректним.

«Роботодавці», які рятують ФОП від ЄСВ