Календарь бухгалтера. 
В общем случае среднюю зарплату для оплаты отпуска исчисляют исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска (п. 2 Порядка № 100*). Но не всегда бухгалтеру приходится иметь дело с общими случаями. Поэтому далее выясним, как определить расчетный период в ситуациях «с изюминкой».
* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Работник проработал на предприятии менее года. В расчетный период включаем фактическое время работы (с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск). То есть в расчет принимаются только полностью отработанные месяцы (абзац второй п. 2 Порядка № 100).
Пример. Работник принят на работу 25.09.2018 г. С 01.07.2019 г. ему предоставлен ежегодный отпуск.
Работник проработал на предприятии менее 12 календарных месяцев, поэтому расчетным периодом будет октябрь 2018 года — июнь 2019 года.
Работник принят на работу с первого рабочего дня месяца, который не является первым календарным днем. Такой месяц учитывают при определении количества дней в расчетном периоде.
Вы используете блокировщик рекламы Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, пожалуйста, отключите Ad Block или добавьте наш сайт в исключения!
