Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, май, 2019/№21
Печатать

«Отпускной» коэффициент корректировки: спрашивали? Отвечаем!

Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Чем ближе лето, тем активнее наши читатели интересуются темой расчета отпускных. Среди них первенство по популярности прочно держат вопросы корректировки выплат, участ­вующих в расчете отпускных. Мы уже прошлись по этой теме*. Но, как показывают ваши вопросы, нужна «добавка»...

* Имеем в виду статью «Коэффициент корректировки при расчете отпускных: удобная шпаргалка» (журнал «Бухгалтер 911», 2019, № 17-18).

Если зарплата не дотягивает до минималки

Ситуация. На предприятии заработная плата повышалась только в связи с изменением размера минзарплаты. Применять ли в данном случае коэффициент корректировки при расчете отпускных?

Если у вас оклад (тарифная ставка) привязана к размеру минзарплаты и его (ее) повышают в связи тем, что размер минзарплаты согласно законодательству «подрос», корректировку проводить нужно.

Если же сам оклад (тарифная ставка) не меняется, а в связи с ростом размера минзарплаты лишь увеличивается «трудовая» доплата до минзарплаты, то корректировку не проводим.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться