Подпишитесь!


Бухгалтер 911, сентябрь, 2020/№39
Печатать

Работник долго болеет: правила увольнения

Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Длительное отсутствие работника на работе из-за его болезни может стать основанием для расторжения с ним трудового договора. Подробнее об этом расскажем далее.

Так, п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗоТ дает право работодателю уволить работника в связи с его неявкой на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска в связи с беременностью и родами).

Исключение — заболевания, при которых законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности). Например, согласно ст. 25 Закона № 1645* работникам, у которых впервые выявлено заболевание туберкулезом или произошел его рецидив, листок нетрудоспособности может выдаваться на срок до 10 месяцев. В течение всего этого срока за такими лицами сохраняется место работы.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
В фокусе фото автора
Томашпольский Сергей ФЛП и наличка: оприходование, лимиты, РРО и финмониторинг… ...
27571 40
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд