Чи має право на пільгову пенсію працівник підприємства, на якому не проведено атестацію за умовами праці?
Умовою підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах є атестація робочих місць.
Стаття 13 Закону України № 1788 «Про пенсійне забезпечення» визначає, що для призначення пенсії за віком на пільгових умовах має бути підтвердження права працівника на цю пенсію за результатами атестації робочих місць.
Порядок проведення атестації робочих місць затверджено постановою КМУ від 01.08.1992 № 442. Атестацію робочих місць проводить атестаційна комісія. Наказом по підприємству визначають її склад і повноваження. Атестація робочих місць проводиться не рідше ніж 1 раз на 5 років.
Зважаючи на результати атестації, робоче місце зараховують до категорії з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці (Список № 1) або зі шкідливими і важкими умовами праці (Список № 2). За результатами атестації видають наказ по підприємству, яким затверджують перелік робочих місць, виробництв, професій, посад працівників, яким підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах. Витяги з цього наказу додають до запису у трудових книжках відповідних працівників.
Контроль за правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення та якістю проведення атестації робочих місць на підприємствах та в організаціях, підготовка пропозицій щодо вдосконалення цих списків покладаються на центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.
Завідувач сектору експертизи умов праці Петро Горошко
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
